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2025年国考九大部门面试考情考务分析
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2025年国考九大部门面试考情考务分析下
五、统调队
面试形式：材料结构化的形式
2019年江苏调查总队的一个考场尝试了结构化小组的形式
2021年江苏国家统计局考查全部采用结构化小组的形式，但题目均使用了国家统计局调查总队统考题目
面试题量：1套/天，4题/套，采取的是1拖4的形式。（即一段或两段材料后面接4道题）
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面试时长：
场外看材料15分钟。（剩余 1～3 分钟时有时间提醒）
场内答题20分钟。（剩余3～5分钟时有时间提醒，提醒方式为举牌、语音提醒或在桌上摆放计时器、闹钟，各地不一）
考察方式：
场外：有材料，但无题本，有纸笔。可在材料上标记或在稿纸上将材料重点记下来并带进考场。
场内：另行提供材料、纸笔，无题本，听题作答，考官读一道题，考生答一道题。(部分考场场内不再提供稿纸/材料，考生需从场外带入；部分考场不允许将材料带入场内)
材料结构是以文字材料➕图表材料结合的形式，一般文字材料是第一到第三题的出题素材，图表材料是第四题的出题素材。文字材料涵盖所考话题的背景、政策内容、实施难点以及措施等，题目的答案极大可能就藏在材料中，所以考生要仔细阅读、切勿浮躁、做好记录。
具体而言：
命题方向紧扣时政热点
国家统计局调查系统的材料内容主要是对当下社会热点进行考察，比如2024年的预制菜、2023年的职业教育与就业、2022年的共同富裕与养老……，考查的这些主题都是当年的社会热点话题（当然每年的热点话题比较多），所以在备考时要多看新闻、“多吃瓜”，关注社会热点，尤其是与国家经济发展与民生领域相关的热点话题，应该着重学习。
题目问法愈显“反套路”
国家统计局调查系统的面试题，虽然每年都是材料题，但是在问法上几乎每年都会有所创新，问法非常灵活。比如：综合分析能力类题，问法从过往的“怎么看”变为→“请选择三个条件，并按重要性进行排名以及展开论述”。
问法不仅“新”还“多”，不仅更加注重考生的临场反应能力、个性化思维，也更能测查出考生真实的政策理论水平。组织管理类题来看，问法从常规的“你会如何组织”变为→“请你想两个主题活动，并针对其中一个说说你的方案”。
题目条件增多，提问更加聚焦，这对考生思维的敏捷性和灵活度提出了更高的要求。现场模拟的难度也是直接上升了一个“档次”，从常规的“一对一”沟通演变为复杂矛盾情境下与多个对象的沟通。这对考生在材料阅读、精准审题等方面要求更高，此外也更加关注在复杂情境下考生有效解决实际问题的能力。
2023年4月12日 国家统计局调查队面试题
【材料一】
在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》（以下简称《意见》）。这是党的二十大后，党中央、国务院部署教育改革工作的首个指导性文件，为深入贯彻党的二十大精神、优化职业教育类型定位指明了前进方向。《竞见》指出，要切实提高职业教育的质量、适应性和吸引力，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国奠定坚实基础。
我国已建成世界上规模最大的职业教育体系，每年培养的高素质技术技能人才超过1000万人。在先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上是职业院校的毕业生。职业教育体系为我国建设提供了有力的人才保障，但是它依然存在“大而不强”的问题，社会对职业教育的普遍定位是比普通教育、学术教育层次更低的教育体系，这些现实削弱了职业教育的吸引力。针对这些问题，此次改革意见中的各项举措释放出强烈信号：明确职业教育是促进就业的重要途径，但绝不是单纯的就业教育。
【材料二】
近年来，A市非常重视职业教育发展，积极推进相关工作。为了更好地结合本地实际，有效落实《意见》要求，A市围绕本地职业教育发展现状进行了调研，积极听取了各方意见。职业教育学校负责人表示：学校办学条件不好，硬件方面教学设施比较陈旧，想要改善但经费短缺，办学软实力也不足，一方面招不到优秀的“双师型”教师，另一方面想跟企业合作办学企业参与度也不高。种种因素导致办学水平一直也上不去。再加上家长们普遍认为报考职校是学习差的学生不得已的选择，这两年招生是越来越难了。企业代表称：不是企业不愿意与职校合作，而是职校培养的人才确实不能满足企业需要。职校的毕业生不仅缺乏基本的专业技能，实践经验也不足，招进来还得花时间找人来培训才能上岗，这大大增加了用人成本。学生代表表明：报考职校没什么就业前景，即使在职校学习了再多技能，企业招人的时候还是看学历，现在没有本科学历找工作太难了。教师代表反映：现在报职校的学生大多数底子确实比较差，教起来难度大。对于我们教学质量的考核，也是更加偏重于学生考试成绩的高低，我们压力很大。
【材料三】
为了更加有针对性地了解学生对职业教育改革的看法，调查队来到了一所职业教育学校，召开了一次座谈会。会上，学生们纷纷表达了自己的看法。学生甲说：“最近关注了一下企业招聘的信息，几乎都是要求学历本科以上。我觉得发展职业教育解决不了就业问题，如果真的为我们着想，还不如多在专升本上多考虑考虑。”学生乙抱怨道：“上课的时候，老师基本都是照本宣科，讲了一堆理论性的东西，工作的时候也用不上啊。职业教育难道不应该更注重实践操作吗？”学生丙说：“学校为了提升我们的实践能力，给我们安排了工厂的实习。可是工厂太远，每天往返花费了很多时间，工作强度也很大，自己非常疲惫。关键工厂分配的都是简单的重复劳动，根本没有什么技术含量，学不到什么东西。”学生丁表示：“父母说职校教的那些技能学得再好，到最后都还是进厂打螺丝。让我多学习文化课，以后考个好学校，不要让他们在亲戚们面前抬不起头。”大家的抱怨让座谈会的氛围十分沉闷，一度陷入了僵局。
第一题：你认为衡量职业教育发展成效的重要指标有哪些？请你从中选择三个指标，谈谈你的理解。
第二题：针对材料二中A市职业教育发展存在的问题，选择一个你认为最迫切需要解决的，并就此开展一次调研工作。请说明调研的主题、内容和方法。
第三题：如果你是调查队的工作人员，面对材料三中座谈会上的状况，你会如何劝解在场的学生？请考生站立模拟。
六、消防
面试形式：结构化面试
面试题量：2套题/天（个别地方1套题/天），3～4道题/套。
2020年： 3～4道题/套。出现多种题目搭配组合，分别为3道结构化题、4 道公共题、3 道公共题+1 道专业题；
2021-2022年：每套题4道题；
注意：普通高校应届毕业生、军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵，4道题均为结构化;具有消防救援实战经验大学生消防员，面试由3道结构化题和1道专业题组成。
面试时长：20分钟包干制，每道题目不单独计时。考场提供计时器，一般剩余1-5分钟时进行提醒。
考察方式：
1. 场外思考+场内答题:场外考生看题的方式，有题本和纸笔，场内也有题本。（江苏、吉林、重庆等省采取这一形式进行考察）
2. 场内思考答题:提供题本和纸笔，考生自行看题(考官建议思考一题答一题)，部分考场考官在有题本的情况下还会读题。（大多数地区采取这一形式）
高度专业化倾向
近年来，国家综合性消防救援队伍的面试题目呈现出显著的高度专业化特点。
一方面，题目深入聚焦于消防救援队伍的职责定位，广泛涵盖了从“全灾种”救援到防范化解重大安全风险等多维度话题；
另一方面，则着重测试应急处突能力，具体涉及多层建筑火灾的火情侦查、消防灭火行动规划、抢险救援实施以及监督执法等多个方面；
此外，面试还涉及消防专业常识及消防机关工作实务，如个人防护装备的种类介绍、风险规避技战术的应用以及消防安全宣传的重要性等。考生唯有全面掌握消防救援相关理念与知识，方能从容应对消防面试的挑战。
岗位适配性凸显
从题目变化趋势来看，岗位匹配类题目显著增加，成为面试中的核心环节。
这类题目不仅考察考生对消防工作理念的深刻理解，如针对“消防员为救轻生女子牺牲”事件的看法、、还深入探究考生个人经历与消防工作岗位的匹配度，通过询问考生挑战自我方面印象最深刻的事情、三年内做出的最重要选择等，深入挖掘考生对消防工作岗位的真实认知与认同度，力求实现人岗高度匹配。
创新性显著增强
面试题目的设置愈发灵活多变，部分题目采用一题两问的形式，旨在多维度考察考生；部分题目问法具体而深入，直击问题核心；还有些题目则要求考生结合消防救援工作实际进行分析，考察其理论与实践相结合的能力。考生需全面掌握各类题型特点，并熟悉针对性作答技巧，方能充分准备，从容应对面试中的各种挑战。
2023年国家公务员消防黑龙江题
第一题:
有人认为“你的学习和经历是你以后危急关头最有力的支持”，结合自身经历和岗位谈谈你的看法？
第二题:
有消防员为救轻生的女性牺牲，有人觉得不值得，说为了救一个轻生者而牺牲了一位真正的勇士是对生命的亵渎，对此你怎么看?
第三题:
单位在辖区内已经举办了两次消防知识宣传讲座，但群众热情不高，参与人数少，领导安排你针对此事进行调研，你会怎么开展工作?
第四题:
你在休假期间看到一个穿消防作训服的人与群众发生肢体冲突，同时旁边还有人围观拍摄，你会先锋怎么办?
七、边防（ 出入境边防检查总站）
面试形式：结构化面试
面试题量及时长：1套/天，4道或5道/套，面试总时间是20分钟/25分钟，每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。
考察方式：
2023年以前以听题为主，考官每读一道题，考生就作答一道（有些地方场内有题本，考官不读题）
微材料和漫画会单独放题本
2023年和2024年采用看题+听题相结合的方式
考场情况：考场内安排有草稿纸和笔和题本。
面试题型分析
“变”：面试题型与形式不断创新，考查要素多元化
从题目考查形式上，近年来出入境面试呈现出多样化的趋势，不仅涵盖了常规结构化题目，还引入了造句题、多项选择题、图片题、漫画题等多种新颖题型。
考试组织形式也灵活多变，包括听题+看题、录像面试、现场面试、上门面试等多种方式。
从考查要素上，更是涉及了综合分析能力、计划组织能力、应变能力、沟通能力、人际管理能力、言语理解与表达等多个方面，全面而多元。
话题思辨性强，要求考生具备深刻见解
近年来，出入境面试的话题越来越具有思辨性，聚焦社会热点，要求考生不仅具备辩证分析的能力，还要对热点有深刻的见解。例如对“上门经济便捷生活/服务水平差”、“支持/反对短视频政务平台”等话题的讨论，以及近年来对“人工智能发展现状及未来挑战”的考查，都体现了这一趋势。
聚焦工作实务，考查细致入微
出入境面试在考查内容上也越来越注重工作实务，涉及边防检查的具体业务实务以及当年边检热点。考查内容细致、具体，要求考生对移民系统年度主要工作、业务技能、法律、实际工作有深入的了解和精准的训练。
岗位匹配性强，要求考生紧密结合岗位作答
近年来，出入境面试在考查岗位匹配性方面也越来越重视。例如2024年、2023年的面试中，多套题目都涉及了岗位匹配性的考查，要求考生结合岗位作答。
2024年1月29日 国考出入境边防面试真题回忆
第一题：给了一些关于开展工作会遇到的困难的话题：
1.离家远；2.竞争激烈晋升困难。
谈谈你会如何面对和解决。
第二题：“没有（），就没有（）。”请你对此造句并进行介绍和说明。
第三题：你要参加一个比赛，现在存在一些问题：
1.对工作不熟悉，且文字功底不好；2.人手不足，且你手上的工作任务繁重。
针对以上问题，你需要和领导进行反映，你会如何反映？请现场模拟。
第四题：台风灾害临近，你负责疏散岛上的游客，但是目前游客存在以下问题：
1.没有意识到台风的危险；2.要求退票；3.船只不管。
针对以上问题，你该怎么办？
2023年4月1日 出入境边防检查总站面试题
第一题：团结是大局意识，是协作意识，是服务意识，有人说，我们在工作中要牺牲自我，也有人说，在工作中要发扬个性。谈谈你对团结的看法，并说明在以后的工作中，你希望承担怎样的角色。
第二题：看漫画回答问题。漫画：有个农民在插秧。请你说出三种寓意，并且说明其中一种寓意，谈谈对你生活和工作中启示。
第三题：单位准备举办向少先队员宣传出入境秩序、出入境常识教育的活动，领导交给你负责，你怎么组织这次活动并汇报给领导？
第四题：出入境检查过程中，A插队，B和A吵起来了，A晕倒了，导致很多人围观，你会怎么解决？
2023年4月2日 出入境边防检查总站面试题
第一题：随着科学技术研究的不断深入，人工智能技术正在数字经济发展中发挥越来越重要的作用。对于人工智能，请你谈一谈创新和监管的关系。
第二题：单位要在端午节组织对戍边民警家属的慰问活动，你会怎么组织？
第三题：你和小张一起入职，小张最近经常抱怨工作离家太远，工作太辛苦，想辞职，你会如何对他进行劝说？
第四题：学习，担当，团结，创新，奉献，勤奋，认真，刻苦，廉洁，坚韧，请从上述9个优秀品质中选择3个，说明一下理由。
八、部委
面试考情：
出题形式：普通结构化（包含微材料）和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主。
面试题量：一天1-2套题，结构化统考以4道题目为主，部分岗位有3道题目或5道或6道（如财政部3道题，水利系统、气象局、边检
4道题目，
证监会5道题且可能会出现一道题目出现多问，部分岗位会有追问，如外交部）。
面试时间：平均一道题目5分钟，思考+做答。
考查方式：结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内。
考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器，无题本。
面试内容：以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点，但是会借助专业表述。
不同部门题量和时间有所不同，但一般平均每题思考答题5分钟。
(1)15分钟3道题，如2023年统战部;2022年文联、中纪委;2021年中央网信办。
(2)20分钟4道题，如2024年国家知识产权局、水利部黄委会;2023年气象局、国家知识产权局、人社部、国资委、商务部;2022年中国藏学研究中心、人社部、国家知识产权局、中共中央党史和文献研究院、证监会、地震局;2021年商务部、水利部黄委会、公安部机关、医疗保障局。
(3)25分钟5道题，如2024年地震局、证监会;2023年国家矿山安全监察局邮政管理局、交通运输部;2022年证监会(2道结构化，3道专业题);2021年国家文物局、发改委、工信部、中央档案馆国家档案局、司法部。
(4)材料题:场外读材料时间为10分钟或15分钟，场内答题时间为20分钟或25分钟。如2024年国家矿山安全监察局。2023年邮政系统为材料套题，具体时长未知。
(5)其他:20分钟5道题(2024年审计署)、10分钟3道题(教育部全国学生资助管理中心)
一般看题时间和思考时间都计算在总时间内，考场察面放置钟表，显示北京时间或倒计时，剩余5分钟有工作人员举牌或语音提示
【考试方式】
(1)大部分岗位为考生听题作容，有纸笔，无题本(材料题、漫画题、图表题提供题签)通常是考官读一道题，考生答一道题。也有部分岗位采用“看题+听题相结合的形式，如 2023年国家知识产权局。
(2)材料题一般在场外阅读材料(大部分可以把场外稿纸带入场内)，场内考官读题、考生听题，或考生直接看题，各题时有的部门要求思考一道回答一道，有的都门则要求统一思考统一作答。另有部门考查材料题时在场内阅读材料，具体时长由招考单位自行规定，一般不允许在材料上进行勾画。
2024年四道题，没有说明具体一共多少时间，只要求每道题作答不超过4分钟有纸笔 听题作答
1、题目背景是一带一路，有人说好，有人说不好。你如何回应？
2、领导人在北京出席中国共产党与世界政党高层对话会并发表主旨讲话：“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。”谈谈你的理解？
3、让你组织一场留学生交流活动。你怎么组织？
4、小李工作情绪不高涨，让你作为同事去劝劝他。
追问：其余根据学生简历问了很多问题，比如优缺点，英语专八成绩，专业成绩等等。
九、税务系统
面试形式与时间：
主要采用结构化小组形式，每小组提前15分钟在备考室阅读面试规则和题目。
每道题目由考生依次回答，每人每题2分钟；考生互相点评和回应，每人每次1分钟。
题量与分组：
每年税务系统面试时间为3-6天不等，补录为1-2天不等。
每套题设置3道题，考察考生综合能力和素养。
分组方式为电脑随机分组，一般3人一组。
面试题型：
重点题型包括组织活动、情景模拟、观点认知、解决问题、现象认知等。
近年来，多选题型比重加大，考查灵活创新，需要考生全面思考分析选项优劣差异。
地区特殊情况：
部分地区如安徽、广东要求考生有质疑性点评。
2023年，上海税务部分职位3题结构化，1题英文作答。
2024年，云南税务考官明确要求点评环节点评内容不能重复，并且要求提出改进措施，不能说套话。
面试地点：报考国家税务总局的，在北京面试；报考各省税务局的在报考地面试。
成绩公布：部分地区面试后当场出分，部分地区面试当天晚上通过电话、短信等方式通知分数。考生也可面试结束后到考录网站查询面试成绩。
2024年3月5日税务面试题
1、请分析下列三组词的共同点，并选择关键词分别形容三组关键词的差异，结合社会实际展开阐述。
A组：华为 比亚迪；
B组：京东 拼多多；
C组：抖音 微信。
2、请以“理想信念、业务能力、担当作为、社交礼仪、崇法守纪”为主题分别设计一个贴切的活动形式，并选择其中一个讲讲具体如何实施。
3、经过前期的市场调研，某快餐公司要推广一个新品。公司项目部有五个人，他们都向主管提出了一些建议，希望主管听取建议。
小张：可以通过短视频平台进行推广，短视频平台传播快、受众广。
小李：应该用电视广播这些传统媒体进行推广。
小陈：应该用社交平台开展推广。
小刘：应该利用地铁公交等城市公共交通传媒进行推广。
小王：可以在办公大楼等城市人流量比较大的地方开展现场推广。
选择一个身份作为沟通方沟通。现场模拟。
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