心理学类专业在事业单位招聘考试中通常对应的是B类(社会科学专技类)。这类岗位主要适用于事业单位中的社会科学研究和技术服务岗位，特别是那些需要深厚心理学基础和数据分析、咨询能力的工作。

　　B类(社会科学专技类)

　　对于心理学类专业的毕业生来说，B类是一个合适的选择，特别是当应聘的职位涉及到以下领域时：

　　科研机构：如心理研究所、教育科学研究院等从事心理学研究的职位。

　　心理健康服务：包括心理咨询与治疗、心理健康教育等工作。

　　人力资源管理：涉及员工培训与发展、组织行为分析等领域。

　　教育机构：虽然中小学教师更常归为D类，但在高等教育机构(如大学或职业学院)教授心理学课程的教师也可能属于B类。

　　司法与矫正系统：例如监狱、戒毒所的心理辅导工作。

　　市场调研与消费者行为分析：应用心理学原理进行市场调查、广告效果评估等。

　　特殊人群服务：如老年心理关怀、儿童青少年心理发展支持等。

　　D类(中小学教师类)

　　如果应聘者的目标是成为中小学的心理健康教育教师，则应该选择D类(中小学教师类)。这类岗位主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，尤其是负责教授心理健康课程或提供学生心理咨询服务的教师。

　　其他可能性

　　在少数情况下，心理学类的毕业生也可能有资格申请其他类别，但这些情况较为少见，具体取决于招聘单位的具体要求和职位描述。例如，某些综合管理岗位可能会对具有心理学背景的人才开放，但这并不是普遍现象。

　　总结

　　B类(社会科学专技类)：适合希望从事心理学科研、心理健康服务、人力资源管理、高等教育机构教学、司法与矫正系统服务、市场调研与消费者行为分析、特殊人群服务等领域工作的应聘者。

　　D类(中小学教师类)：适合希望成为中小学心理健康教育教师的应聘者。

　　最终建议

　　务必根据具体的职位公告来确定最适合的考试类别，并仔细阅读招聘公告和职位描述，确保所选的考试类别符合应聘岗位的需求。如果有不确定的地方，建议直接咨询相关的人事部门或查看最新的官方指导文件，以获得最准确的信息并做好充分的备考准备。

　　请记住，不同地区和单位可能会有不同的分类标准，因此最重要的是参照最新的官方信息进行确认。