2025年宣城郎溪盛川建材有限公司引进急需紧缺专业人才2人公告

2025年郎溪盛川建材有限公司引进急需紧缺专业人才公告

　　郎溪盛川建材有限公司系郎溪国有资本建设投资发展控股集团有限公司权属子公司，为深入实施人才强企战略，加快推进集团公司高质量发展。根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2025年郎溪盛川建材有限公司引进急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　二、引进计划

　　计划引进急需紧缺专业人才2名，具体岗位、专业等要求详见计划表(附件1)。

　　三、引进对象和条件

　　(一)引进对象

　　普通高校研究生、本科生，年龄要求45周岁以下，1979年3月及以后出生)。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和符合职位要求的文化程度、专业与工作能力;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.岗位所需的其他条件;

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(2)普通高校在读生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)有关法律法规规定不得聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　引进程序按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、办理入职手续等进行。

　　(一)发布公告

　　本次引进公告通过郎溪县人民政府网(https://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪国控集团公司网站(http://www.lxgkjt.com/)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式及时间

　　报名采取网络报名方式，报名时间为公告发布之日起至4月6日24:00，以邮件到达时间为准，逾期不予受理。

　　2.报名要求

　　报名仅采取网络报名方式。每人限报一个岗位，报考人员将所需报考材料的扫描件(或电子版)，以压缩包的形式发送至公司邮箱：LXGKJTHR@163.com，压缩包名称为“姓名+岗位代码”。报考人员应提交以下材料：

　　A：下载报名表(见附件2)如实填写(附本人近期正面免冠电子照片);

　　B：证件照：本人有效身份证(正反面)、一寸近期免冠浅蓝底证件照(电子版jpg格式);

　　C：证书:学历(学位)证书原件扫描件,多重学历的，需从第一学历开始提供。

　　报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点咨询电话：0563-7020528。

　　(三)资格审查

　　应聘者需于2025年4月7日—4月8日将报名所要求的证件原件及复印件(身份证、学历学位证书、报名表等)送至郎溪国控集团106办公室(静湖公园内原规划展示馆)进行现场核对(初审)。为保证招聘质量，设定招聘计划与应聘人员1:2为开考比例，报名人数未达到面试开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划;若某岗位报名人数过多，超过1:20的，为使面试考试更为科学合理，则该岗位增设笔试环节，做一次筛选。笔试后，依成绩按招聘计划1:10确定面试人数，最终以面试成绩确定进入体检考察环节人选。如出现增设笔试情况，另行通知。

　　(四)面试

　　采取结构化面试方式进行，面试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试培训班。面试采取百分制，70分为及格分。面试成绩按考场抽签号进行公示，公示期3天。面试时间及地点另行通知。

　　(五)体检、考察

　　体检面试入围人员按岗位招录计划数，依面试人员成绩从高到低等额确定参加体检人员。体检需统一到指定的医疗机构进行，体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行。体检费用由应聘者自理，体检时间另行通知。

　　考察考察由郎溪国有资本建设投资发展控股集团有限公司组织人员，对体检合格的入围人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。根据考察情况出具考察报告，确定拟聘用人员名单。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　因体检、考察不合格出现人员缺额的，按成绩从高分到低分依次递补,递补各不得超过两次。

　　(六)公示

　　公司相应岗位拟聘用人选确定后，向社会公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，正式办理入职手续。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照郎溪国控集团员工薪酬制度执行。员工试用期3个月，考核不合格者，取消聘用资格。劳动合同三年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的(具体由用人公司负责解释)，公司有权终止合同。

　　六、有关事宜

　　1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因未能按要求参加报名、面试(笔试)、体检和考察的，责任由其本人承担。

　　2.应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

　　咨询电话：0563-7020528

　　资格审查地址：郎溪国有资本建设投资发展控股集团有限公司106室(静湖公园内原规划展示馆)。

　　附件1.2025年郎溪盛川建材有限公司引进急需紧缺专业人才计划.xlsx【10.4 KB】