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2025辽宁省考笔试成绩|成绩排名|省考入面分数
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一、2025辽宁公务员考试专业技能测试
报考公安机关人才紧缺职位(少数民族语言、非通用语、狙击、排爆、突击、网络安全技术等)且达到笔试合格分数线的报考者，还须参加由省公安厅统一组织的专业技能测试。专业技能测试根据不同职位类别分别组织实施，满分100分，未达到合格分数线，不得参加资格审查(复审)和面试。
具体办法和有关要求，由省公安厅发布公告予以明确。
二、2025辽宁公务员考试资格审查(复审)和面试
(一)确定参加面试人选
笔试成绩(专业技能测试成绩)合格分数线确定后，根据职位信息表中 公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分排序(公安机关人才紧缺职位按照专业技能测试成绩从高分到低分排序)，确定各职位参加面试人员名单。最后一名面试人员成绩如并列，同时参加面试。面试人员名单将分别在辽宁人事考试网和各市相关网站发布。
(二)资格审查(复审)
面试前，招录机关负责对参加面试人员进行资格审查(复审)。招录机关要在规定时间内，根据人事考试部门提供的报考者照片和基本信息，对照报考条件及招考职位要求的资格条件对报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真审查，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查(复审)结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格，并在报考同一职位笔试成绩(专业技能测试成绩)合格者中按照从高分到低分顺序依次递补。
报考公安系统、法院和检察院系统司法警察职位、监狱戒毒系统的，分别由省公安厅、省法院、省检察院、省司法厅组织资格审查(复审)，同时按规定参加体能测评。报考条件、资格审查(复审)、体能测评等具体要求，分别由省公安厅、省法院、省检察院、省司法厅发布公告予以明确。
(三)面试
面试时间、地点等事项详见辽宁人事考试网或各市相关网站发布的面试公告。
省直机关及其直属单位招考职位的面试工作由省公务员主管部门负责组织实施。省辖市以下机关招考职位的面试工作由各市公务员主管部门负责组织实施。
面试满分为100分，合格分数线为60分，其中，参加面试人员所报考职位不能形成竞争的(即该职位实际参加面试人数与招考计划数的比例等于或低于1:1)，考生面试成绩应达到所在面试考官小组使用同一题本面试的所有考生的平均分或不低于70分，未达到合格分数线，不得录用。
面试后出现的职位空缺，不再进行递补。
三、2025辽宁公务员考试体检和考察
(一)确定体检、考察人选
根据总成绩排名，按照各职位面试合格人数与拟录用人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，分别依次按照专业技能测试成绩、面试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩、专业科目成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选。
报考公安机关人才紧缺职位的，总成绩按照笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩分别占25%、50%、25%的比例合成，即总成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×25%;报考其他职位的，总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(二)体检
省直机关及其直属单位体检工作由招录机关负责组织，省辖市以下机关体检工作由市公务员主管部门统一组织。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织。报考公安系统、法院和检察院系统司法警察职位、监狱戒毒系统的，同时按照公务员录用体检特殊标准进行体检。体检在省、市公务员主管部门指定的体检医院进行。体检医生与体检考生存在应回避情形的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按照有关规定严肃处理。
(三)考察
体检合格人员确定为考察人选。招录机关按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和相关规定，根据招考职位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察时要成立考察组，每组一般由2名以上组织人事干部和熟悉招考职位情况的人员共同组成。考察组要深入考察人选所在学校或单位，采取个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法(根据需要也可以进行民主测评、家访、见习考察、延伸考察等)，广泛深入地了解考察人选情况(主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况)，全面、客观、公正地对考察人选作出评价，并撰写考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察要突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
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