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湖北省人事考试网:2025湖北省公务员招考成绩查询时间已定，速查
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一、面试人选确定
(一)资格复审
面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3 的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。
凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)、紧缺专业人才、基层"招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。
(二)参加面试
资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。
(三)先面试后体测
报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的人员，面试结束后需参加体能测评。
二、面试形式
在湖北历年省考面试当中，省市级岗位采用材料结构化的方式考察,具体操作为考官念完导语后开始看材料,阅读时间5分钟之后,考官念一回答一题,每题分别计时为4分钟、4 分钟、5 分钟，合计 18 分钟;其他岗位均考察普通结构化，考试时间为 15 分钟，在2018年及之前出现过每套题4道，但近三年来，每套都是3道。考试形式为考官读题、提供题本和纸笔相结合的方式。
三、面试题量与时间
（一）题目数量：
1.每天上、下午题目不同，全天考题2套-4 套不等。
2.每套考题一般为3道题目。
3.材料结构化为一拖三，即材料后面也是配3道题目。一套材料由 3-4则小材料或直接由多个段落组成，背景材料约为400字-900字。
（二）面试时间：
1.普通结构化
三道题共 15 分钟，时间分配4+5+6 或者 5+5+5。
特别提示:2019年以及以前，曾出现3道15 分钟、4道15分钟、4道20分钟等多种情况，请考生以考试现场考官要求为准。
2.材料结构化
近三年材料题总时间一般为18分钟，但时间分配略有不同。常见组合为 5+13或者 3+15,即: 材料阅读时间分别为5 分钟3分钟:题目作答时分别为13分钟(4+4+5)、15 分钟(5+5+5)。
3.采用分开计时的方式，考官读题时间不计入答题时间
4.每道题都在答题时间剩余1分钟时有提示(举牌或敲铃提醒)。个别考场没提醒，考生一定要关注“计时器”，防止超时。
四、面试特点及题型
社会现象 19.08%
组织管理 16.79%
态度观点 16.79%
应急应变 9.16%
现场模拟 9.16%
人际沟通 9.16%
材料题 7.63%
自我认知 6.87%
演讲 4.58%
串词 0.76%
湖北省考面试不管是题目类型还是形式一直都在变化中，在题型上，类型全面多元，既有社会现象，态度观点，组织管理等常考型，又涉及到演讲，串词等少见型:设问灵活多样，侧重复合化考察。
五、成绩计算
成绩计算:综合成绩采用百分制折算。
1.公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩x0.4+申论试卷成绩x0.3+公安专业科目试卷成绩x0.3)x0.5+面试成绩x0.5。
2.面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩x0.5+面试成绩x0.5。
3.其他职位:
成绩
不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩x0.55+申论试卷成绩x0.45)x0.5+面试成绩x0.5。
组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩x055+申论试卷成绩x0.45)x0.4+专业测试成绩x0.2+面试成绩x0.4。
六、其他注意事项
1.考生应在面试前上网查阅面试公告，了解面试时间地点。面试开考前 10 分钟未到达候考室的考生，取消面试资格。
2.考生须携带笔试准考证、处于有效期的二代身份证原件参加面试。
3.考生严禁穿戴具有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试室，所有随身物品实行统一寄存，各种复习资料、通讯工具、电子设备等一律不得带入考试区域。面试时不得透露姓名、准考证号、籍贯、就读学校、工作单位等个人信息，如有违反者取消面试资格。
4.面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竟争比例的，该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试愿本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察对象:未达到平均分的，取消该职位。
考生要严格遵守考试纪律，自觉服从考场工作人员的管理，接受监督和检查，如发生违纪违规行为，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等相关规定进行处理。
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