浦发银行校园招聘的员工通常是正式工。通过校园招聘并被录用的员工，一般会与浦发银行签订正式劳动合同，成为正式员工，享受正式编制员工的福利待遇。

　　一、浦发银行校园招聘是正式工吗

　　浦发银行校园招聘主要都是银行正式员工，录用人员直接与浦发银行签订正式劳动合同，浦发银行的正式员工享受着合同规定的正常工资、各种的福利补贴以及绩效奖金，同时还有很多的晋升的机会。

　　劳务派遣工通常通过第三方劳务派遣公司雇佣，与银行没有直接的劳动关系，校园招聘过程中如果存在劳务派遣岗位，浦发银行通常会在招聘公告中明确说明，具体用工形式以实际公告和录用合同为准，有疑惑可直接咨询浦发银行官方。

　　二、浦发银行校园招聘时间及流程

　　浦发银行校招一年有两次，分别为春招和秋招。春招时间为3-5月，秋招时间为9-11月，主要面向本科及以上学历的应届毕业生，在校园招聘过程中，浦发银行会对报考人员进行多轮考核，招聘流程包括网申、笔试、面试、录用等环节。如果你已经通过了浦发银行的招聘考试，收到录用的offer并且与浦发银行签订正式劳动合同，就已经是有编制的正式工了。

　　三、浦发银行校园招聘条件

　　1.具有本科及以上学历;

　　2.专业不限;

　　3.符合浦发银行亲属回避制度要求;

　　4.要求品行端正、学业优良、身心健康;

　　5.外语水平、计算机应用能力出色;

　　6.勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神;

　　7.在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。