2025年黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司招聘5人公告

黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司招聘公告

　　黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司是由祁门县财政局出资设立的国有独资企业，为了更好地谋划和开展2025年集团重点业务，根据公司发展战略及规划目标，结合实际情况，通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、全面考核、择优聘用。

　　（三）坚持公开、公平、公正。

　　二、招聘计划与要求

　　计划招聘岗位5个，招聘人数5人（具体见附件一）

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德、诚实守信。

　　（三）具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识、勤勉敬业。

　　（四）具备胜任岗位要求的身体素质、专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

　　（五）勤于思考、善于学习、勇于创新、身心健康。

　　（六）适应岗位所需的其他条件。

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.在各级各类国企、事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等被记入国企、事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘方式和流程

　　此次招聘按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检与考察、公示程序进行，委托黄山市众城人力资源有限公司组织实施，招聘工作在县国资委的监督下严格按程序进行。

　　（一）报名和资格审查

　　黄山市众城人力资源有限公司对报名资格进行初审，由黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司对报名资格进行复审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　（二）考试

　　此次招聘由笔试和面试组成，由黄山市众城人力资源有限公司负责组织实施，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

　　1、笔试（总分数100分）

　　通过资格审查报名人数达岗位比例3:1将进行笔试，笔试内容为综合知识（60分）+岗位专业知识（40分）。达不到笔试开考比例的，则按实际通过资格审查报名人数直接进入面试。

　　2、面试（总分数100分）

　　(1)面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　（2）面试方式：面试采取半结构化面试方式，为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。

　　(3)面试成绩保留到小数点后2位。

　　3、考试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司通知考生。（本次招聘相关事项的公告将通过“祁门县人民政府网”和“黄山市众城人力资源”公众号进行告知）

　　（三）体检与考察

　　1.黄山市众城人力资源有限公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员（如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行）；

　　2.体检项目参照人社部门关于公务员录用体检相关要求执行；

　　3.体检费用由报考者承担；

　　4、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、工作履历、工作实绩(学业成绩)、不良记录、竞业限制、专业资格等情况进行背景调查，对是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补，成绩相同的采取加试的方式确定，体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　（四）公示与录用

　　根据考试、体检、考察结果，按照人岗相适原则确定拟录用人员，并进行公示，拟聘用人员在“祁门县人民政府网”和“黄山市众城人力资源”公众号进行公示，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，按规定签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　五、报名方式、时间和地点

　　（一）报名方式：网络邮箱报名和现场报名

　　1.网络邮箱报名：报名人员应将报名所需资料进行原件扫描，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“报考岗位+考生姓名”命名，发送至邮箱ZCRLZY8888@163.com。邮箱报名起始时间为公告发布之日起，截止时间为2025年5月9日下午17:00。经黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司资格审查无异议的，由众城人力资源公司公告通知考生。通过邮箱报名的考生，须在笔试当日将报名资料带至现场进行审核、查验，确认无误后可参加考试。

　　2.现场报名时间：2025年4月27日--2025年5月9日（周一至周五上午8:00-11:00，下午14:00-17：00，节假日除外）。

　　3.现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼原茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司。

　　报名联系人：方女士联系电话：15212466660

　　每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　六、报名提供资料

　　1.本人身份证原件及复印件；

　　2.本人学历证书原件及复印件；

　　3.报考岗位所需的资格证书、作品资料等；

　　4.近期一寸免冠照片1张；

　　5.《应聘登记及资格审查表》;（见附件二）

　　其中：属全日制2025年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　至2025年12月31日前未能提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，或证书与证明材料不一致的，取消其聘用资格。

　　报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。

　　七、薪酬待遇

　　1.体检合格人员经公示无异议或公示不影响聘用的，确定为聘用人员，试用3个月，试用期不合格的予以解聘；其他不适合担任此工作情形的，予以解聘。

　　2、录用人员的工资标准按照黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司薪酬管理制度执行。

　　八、合同签订

　　由黄山市祁门文化旅游发展集团有限公司按照相关规定与录用人员签订劳动合同，办理聘用手续。

　　九、有关事项

　　本公告由黄山市众城人力资源有限公司负责解释。本次考试不指定任何教材、复习资料。

　　黄山市众城人力资源有限公司

　　2025年4月25日

　　附件一：招聘岗位表