银行春招相比秋招来说难度还是蛮大的。春招由于岗位数量少、报考人数多、竞争压力大，难度更大。下面从招聘人数、报考竞争、招聘时间来详细说明：

　　1、招聘人数减少

　　秋招人数是远大于春招人数的，春招只是秋招的一个补充，只有在银行岗位没有招满或者有人毁约的时候，才会开展春招招聘。很多银行在秋招中已经招够了员工，春招时需要招聘的人数就会相应减少。

　　春招基本只有六大行、部分股份制商业银行以及城商行/农商行会继续招聘，像政策性银行春招基本不招聘。以国有四大行举例，招聘机构会减少，24届春招中六大行均有未展开招聘的一级机构以中行为例，河北雄安、山西、云南，3家银行未参加春招，岗位变少自然也影响竞争力。

　　2、报考竞争激烈

　　由于秋招很多同学还未面临就业压力，所以对于银行的报考不是很执着，而且招聘的银行太多，很多同学就会选择性报考甚至简单报名几个。但是春招会有很多经历过秋招失败的，考研考公考编失败的应届生报名参加，这也意味着春招的对手更优质，更拼，且岗位相对更少，竞争程度，更为激烈。

　　3、春招节奏快，周期短

　　参考往年以六大行举例，一般来说六大行2月底发布公告，4月中旬笔试，5月即可签约，签约后就是入职，整体招聘流程在3个月左右，和秋招相比招聘时间减少很多，直接导致备考时间缩短!