中国农业银行的待遇整体处于中等水平，具体待遇情况会因岗位、地区和绩效等因素而有所不同。

　　一、中国农业银行薪资待遇

　　农业银行薪资结构由基础工资、绩效奖金、福利补贴及年终奖构成，兼顾保障性与激励性。

　　根据职级与学历划分，本科应届生转正后基础工资约4000-5000元/月，硕士上浮20%-30%，博士更高。总行管培生、金融科技岗起薪优势明显，如软件开发岗首年税前可达18万元。不同分行不同岗位的工资待遇会有所差异，具体以实际待遇为准。

　　二、中国农业银行福利保障

　　中国农业银行福利比较全面，除法定“五险一金”外，还缴纳补充医疗保险和企业年金，部分分行提供住房补贴或低息购房贷款。节假日有慰问金，通常以实物或购物卡形式发放，还有员工年度体检、带薪年假、探亲假等，部分基层网点为异地员工提供宿舍或租房补贴。

　　三、中国农业银行职业发展

　　培训学习：农行会为员工提供系统的培训和发展机会，新员工入职后会经历业务轮岗、导师带教等环节，还有岗位职业轮训、业务知识培训、干部素质培训、网络学院等多种培训方式，帮助员工提升技能，积累经验。表现突出者，总行每年选拔优秀人才参与重点培养项目，部分岗位有海外交流机会。