2025安庆望江县面向驻望江部队随军家属招聘事业单位1人公告

望江县2025年面向驻望江部队随军家属公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》(军政〔2022〕54号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的措施》(政联〔2022〕1号)及安庆市《关于印发〈事业单位定向招聘驻宜部队随军家属工作实施办法(试行)〉的通知》(宜拥办字〔2023〕8号)，现就望江县2025年面向驻望江部队随军家属公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持突出贡献、体现激励。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分开负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，望江县2025年面向驻望江部队随军家属公开招聘事业单位工作人员1名。招聘计划(岗位)等信息于2025年6月24日起在望江县人力资源和社会保障局信息公开网(https://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638133?type=4&action=list)发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《望江县2025年面向驻望江部队随军家属公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　招聘对象须同时符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵守宪法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)国家承认学历的中专及以上毕业生；

　　(五)经所属旅(团)级以上单位政治工作机关批准，已办理随军手续、非行政事业单位在编人员且配偶在当地服役1年以上的驻望江部队随军家属；

　　(六)年龄40周岁以下［1984年6月26日(含)以后出生］。特殊情况(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功以上奖励、待遇级别11级以上、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰的军人家属)可放宽到45周岁［1979年6月26日(含)以后出生］；

　　(七)适应岗位要求的身体条件；

　　(八)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员；

　　(二)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　(四)被开除中国共产党党籍的；

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名和资格审查、笔试、面试、量化赋分、成绩合成、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2025年6月26日至7月2日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:30，周末正常审核报名)。

　　2.报名地点：望江县双拥工作领导小组办公室(望江县吉水街道南门街78号，望江县退役军人事务局三楼)。

　　3.报名材料：(1)有效居民身份证原件和复印件；(2)本人近期正面1寸红底免冠照片2张；(3)学历证书原件和复印件；(4)随军批复；(5)自行下载填写且经审核的《望江县2025年面向驻望江部队随军家属公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)；(6)符合放宽年龄等特殊情况的提供证书或其他相关证明。

　　4.资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查分为初审和复审，县人民武装部政治工作科负责初审，县退役军人事务局进行复审。资格复审合格人员，即为参加考试人员，给予发放准考证。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

　　5.开考比例：资格审查合格人数与岗位招聘计划数的开考比例不低于2:1。如低于开考比例，则取消岗位招聘的计划数。

　　(二)笔试

　　1.时间：2025年7月20日(星期日)上午(如因特殊因素需调整，另行通知)。

　　08：30~10：30 《综合知识》

　　2.地点：详见笔试准考证。准考证领取时间另行通知。

　　3.科目内容和分值：笔试科目为公共科目《综合知识》，主要内容为政治、法律、管理、公文写作等，满分100分。

　　4.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到50分及以上的考生，方可进入下一环节。

　　(三)面试

　　1.时间、地点：另行通知。

　　2.方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

　　3.面试成绩满分为100分，低于60分的取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到65分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　(四)量化赋分

　　量化赋分由县人民武装部政治工作科组织实施，依据个人填报的《望江县2025年面向驻望江部队随军家属公开招聘事业单位工作人员量化考核赋分登记表》(附件3)及相关证明材料进行赋分，结果经考生本人确认后在驻望江部队内部进行公示，并接受监督。具体赋分条件按照安庆市《关于印发〈事业单位定向招聘驻宜部队随军家属工作实施办法(试行)〉的通知》(宜拥办字〔2023〕8号)赋分细则执行，由县人民武装部政治工作科提交县双拥工作领导小组办公室审核后进行成绩汇总。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩的25%、量化赋分成绩的50%、面试成绩的25%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、量化赋分成绩、面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同则需进入加试。加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)体检、考察

　　体检、考察工作由县退役军人事务局负责组织实施，县人力资源和社会保障局负责做好指导监督。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、翔实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格［查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)］。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局信息公开网公示5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县退役军人事务局按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、有关事宜

　　本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试培训班，也不收取任何费用。

　　有关招聘政策及笔试考务、面试、量化赋分、体检、考察等后续信息，请考生及时登录望江县人力资源和社会保障局信息公开网查询、查阅。

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。