安徽国际商务职业学院关于2025年度公开招聘高层次人才（博士）、高技能人才资格复审及专业测试安排的公告

　　各位应聘人员：

　　根据安徽省省直事业单位公开招聘工作有关规定和《安徽国际商务职业学院2025年度公开招聘高层次人才（博士）公告》、《安徽国际商务职业学院2025年度公开招聘高技能人才公告》，现就我校2025年度公开招聘高层次人才（博士）、高技能人才资格复审及专业测试相关安排公告如下：

　　一、资格复审

　　（一）资格复审对象

招聘类型	岗位代码	身份证号
高层次人才（博士）	2025075	340123********6069
		342423********0025
		140522********3522
		340204********3215
	2025076	342423********467X
		412727********8030
	2025077	340123********3947
		340111********5529
高技能人才	2025078	341182********3211
		341623********0439

　　（二）资格复审时间、地点

　　1.时 间：2025年7月25日上午8:00-8:30，逾期视为自动放弃。

　　2.地 点：安徽国际商务职业学院图书馆五楼第三会议室（门牌号：528）

　　3.地 址：合肥市双凤开发区魏武路001号（步行及自驾考生均从凤麟路靠近南边的东门入校）

　　（三）资格复审相关要求

　　应聘人员来校参加资格复审时需提交以下报名材料原件（现场审核完毕后返还）与复印件：

　　1.必需材料

　　（1）本人有效居民身份证；

　　（2）《2025年安徽国际商务职业学院公开招聘高层次人才报名表》或《2025年安徽国际商务职业学院公开招聘高技能人才报名表》（表格内容须据实填写，粘贴照片，签名处亲笔签名，若多页请双面打印1份）；个人简历，包括自本（专）科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况；

　　（3）应聘人员提供自本（专）科起所有学习阶段学历学位证书。2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料（包括但不限于学生证、学信网查询下载的学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、学位在线验证报告等）办理资格复审。

　　（4）属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　（5）报考高技能人才（岗位代码：2025078）的考生，还须提供符合《安徽国际商务职业学院编制周转池制度工作实施方案》对应人才标准所需材料：

　　①具有副高级以上专业技术职务的，须提供相应专业技术职务证书原件；

　　②本人以第一作者公开发表本专业四类以上论文的，提供论文期刊原件及封皮、目录、正文、封底复印件和相关检索证明，其中外文期刊须要有正规机构检索报告；

　　③主持或参与项目的，提供项目立项文件、申报书原件（项目成员页加盖教科研部门章、无原件须提供复印件并加盖单位教科研部门章）；

　　④获三类以上科研奖励，三类以上高校教学成果奖，校级以上教师（辅导员）教学竞赛等教学类奖励，四类以上指导竞赛成果，三类以上知识产权类成果推广的，均需提供证书原件；

　　⑤“双师型”教师岗位人才，须提供省级高等职业院校“双师型”教师证书原件，或本专业或相近专业非教师系列中级以上专业技术职称证书原件或本专业相应职业资格证书原件或本专业相应职业技能等级证书原件或本专业相应执业资格证书原件，3年以上企事业相关工作经历须提供工作单位证明、社保、劳动合同等材料。

　　2.补充材料（如有则提供）

　　（1）专业技术职务任职资格证书及聘书、相关职业资格和技能等级证书、重要社会兼职等材料。

　　（2）主要科研业绩成果、获奖证书及学科带头人、专业带头人、学术和技术带头人及后备人选获选文件等；

　　（3）主要代表性论文著作、科研项目、专利、获奖及由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明等。

　　3.未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃资格。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，经认定后，取消资格。

　　4.资格复审合格的报考人员，由学校发放专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　通过资格复审的应聘人员进入专业测试环节，高层次人才（博士）（岗位代码：2025075、2025076、2025077）专业测试方式采取试讲加学术评价的方式进行；高技能人才（岗位代码：2025078）专业测试采取试讲加技能测试的方式进行。

　　试 讲:试讲主要为教学能力测试，应聘人员根据所学专业及研究方向自选题目进行试讲，试讲主要考查应聘人员专业知识水平、教学基本素质以及实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力，试讲时间为每人15分钟。

　　学术评价：主要考查应聘人员履行本岗位的专业能力和综合分析、逻辑思维、职业判断、解决问题以及语言表达等能力。采用PPT学术汇报和问辩的方式进行，学术汇报10分钟，问辩5分钟，时间合计为每人15分钟。

　　技能测试：技能测试主要考查应聘人员履行本岗位所需的专业技能、实践操作能力以及解决实际问题的能力。包括汽车生产、维修、检测、故障诊断等核心技能，重点评估其动手操作能力、规范作业意识、问题分析及解决能力。采用现场实操考核和技能问辩相结合的方式进行，实操考核30分钟，技能问辩10分钟，时间合计为每人40分钟。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间

　　2025年7月25日上午，资格复审结束后即进行。

　　2.专业测试地点

　　设在安徽国际商务职业学院内。

　　3.专业测试要求

　　（1）参加专业测试的人员顺序，于专业测试当天以抽签的方式确定。

　　（2）参加专业测试的人员须持本人有效居民身份证、专业测试通知书（均为原件）准时到指定地点参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃。

　　（三）考官组设立及构成

　　专业测试考核工作成立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。

　　（四）专业测试评分方式

　　试讲、学术评价、技能测试评分均采取百分制，并按照7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计平均分为考生成绩。平均分精确至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。试讲、学术评价、技能测试成绩当场评定和公布。

　　（五）考试最终成绩合成

　　1.专业测试试讲、学术评价、技能测试成绩满分均为100分，高层次人才（博士）（岗位代码2025075、2025076、2025077）最终成绩按照试讲成绩占50%，学术评价成绩占50%合成确定；高技能人才（岗位代码：2025078）最终成绩按照试讲成绩占50%，技能测试成绩占50%合成确定,计算时均分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：最终成绩=试讲成绩×0.5+学术评价成绩（或技能测试成绩）×0.5。

　　2.提前设定岗位专业测试成绩最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

　　3.专业测试最终成绩及排名在专业测试结束后10个工作日内在安徽国际商务职业学院网站公布。

　　4.根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。（如最终成绩相同，依次以学术评价成绩（或技能测试成绩）、试讲成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、有关事宜

　　（一）招聘的高层次人才、高技能人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。

　　（二）按照《安徽国际商务职业学院高层次人才引进与培养管理办法》执行（详见附件）。

　　（三）招聘的高层次人才、高技能人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘用合同和高层次人才协议。

　　四、组织、领导和监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，本次招聘工作在省人力资源社会保障厅和省商务厅指导监督下，由我校按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定严密组织实施，省商务厅机关纪委和安徽国际商务职业学院纪委全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：尚老师 0551-66319727、程老师0551-66319894

　　纪检监督电话： 0551-66319889

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：安徽国际商务职业学院高层次人才引进与培养管理办法.pdf

　　安徽国际商务职业学院

　　2025年7月23日

　　原文标题：安徽国际商务职业学院关于2025年度公开招聘高层次人才（博士）、高技能人才资格复审及专业测试安排的公告

　　文章来源：安徽国际商务职业学院（原链接MD5：b35ac099c90edea6969896e861e9a659）