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2026上半年广西事业单位公告_3月28日笔试!

广西人事考试网 | 2026-01-21 16:33

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2026上半年广西事业单位公告_3月28日笔试!

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  》》》2026年上半年广西事业单位招聘考试公告

  一、报名和资格审查

  (一)岗位查询。

  考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表。报考人员可查看附件1查询招聘岗位信息。

  (二)网上报名。

  网上报名时间:2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

  报考人员登录广西人事考试网(www.gxpta.com.cn),按提示进行网上报名,按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名,且每人只能报考一个岗位。

  报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,诚信报名、诚信考试,所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格复审、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求回避的岗位,报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的,应当在报名时主动报告。

  报考人员要合理安排报名时间,及时填写、提交并确认报名信息,避免网络拥堵等情况影响报名,报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

  报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时,请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。

  (三)网上资格审查。

  网上资格审查时间:2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

  各招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查,报考人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的,不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的,可在报名截止时间1月30日18:00前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿招聘工作全过程。

  (四)网上交费。

  网上交费时间:2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

  通过资格审查的报考人员应在规定时间内在网上报名系统交纳公共科目考试费,考试费每人每科50元,合计100元。完成交费后方视为报名成功,未在规定时间内交费的,视为放弃报考。

  考试方式为直接面试但明确报名成功人数超过一定数量需参加公共科目笔试的岗位,经网上改报岗位环节结束后报名成功人数仍未超过设置的数量而无需增加笔试的,按规定退回考试费。

  考试方式为直接考核的岗位(以下简称“直接考核岗位”),资格审查通过后,报名系统自动设置为已交考试费,报考人员无须实际交考试费。

  需减免公共科目笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于2月2日12:00前在报名系统中提交减免申请,审核通过后可直接免交考试费,具体减免政策和办理流程请在广西人事考试网查询。

  若报考人员需要非税电子票据,可联系广西壮族自治区人事考试院获取。

  (五)岗位开考比例。

  报名成功人数与岗位招聘人数原则上要达到3∶1比例方可开考。达不到开考比例的,核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到3∶1开考比例的,可降低开考比例至2∶1,达不到2∶1比例的取消招聘计划。

  直接考核岗位达不到开考比例的,调整开考比例情况由招聘单位主管部门审核报自治区事业单位人事综合管理部门备案。

  核减招聘人数、取消招聘计划岗位及改报岗位等事项在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)发布。对最终取消招聘计划的岗位,招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。

  (六)网上改报岗位及资格审查。

  改报岗位及资格审查时间:2026年2月6日8:00至17:00。

  因达不到开考比例而取消招聘计划的岗位,已报名成功人员可以进行网上改报。网上改报与资格审查同时进行,请报考人员及时填写、提交报名信息。由免费岗位改报非免费岗位的人员,须在改报岗位时间内完成交费。已经实际交费人员,改报后无需重新交费。未在规定时间内改报岗位的,视为放弃报考。

  网上改报岗位结束后,对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报名成功人员,按规定退回考试费。已核减招聘人数的岗位,不因本环节再调整招聘人数。

  (七)打印笔试准考证和报名登记表。

  笔试准考证、报名登记表打印时间:

  综合管理类(A类):2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

  社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类):2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

  报考人员自行登录广西人事考试网(www.gxpta.com.cn),打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点,携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试,两证缺一不可。

  笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证,请报考人员务必自行妥善保管。

  二、考试

  (一)公共科目笔试。

  笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。

  1.笔试时间:

  (1)3月28日进行综合管理类(A类)考试。

  上午08:30—10:00  职业能力倾向测验

  10:00—12:00  综合应用能力

  (2)3月29日进行社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)考试。

  上午08:30—10:00  职业能力倾向测验

  10:00—12:00  综合应用能力

  2.考试方式:公共科目笔试的两个科目连续进行考试,中间不间断,考试当天9:00之后,考生不得入场。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。

  3.考试地点:详见笔试准考证。

  4.笔试成绩查询:2026年5月中旬,报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人公共科目笔试成绩,具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的,可在笔试成绩公布之日起3日内向广西壮族自治区人事考试院申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。

  5.报名成功人数超过一定数量需参加公共科目笔试的岗位,在网上改报岗位环节结束后报名成功人数仍未超过设置数量的,并已确认开考的,则无需进行公共科目笔试。

  6.本次招聘划定公共科目笔试科目合格分数线,在广西人事考试网公布。公共科目笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。

  7.公共科目笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。

  (二)面试。

  1.确定面试入围人选。面试组织实施单位在公共科目笔试成绩合格人选中,从高分至低分以面试入围人选与岗位招聘人数3︰1的比例确定面试入围人选,不足3︰1的按实际人数确定。比例内末位出现报考人员公共科目笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。报名成功人数超过一定数量需参加公共科目笔试的岗位,已进行公共科目笔试的按前述方法确定面试入围人选,报名成功人数未超过设置数量无需参加公共科目笔试并已确认开考的岗位,报名成功人员全部确定为面试入围人选。

  2.资格复审。在确定面试人选之前,严格按照岗位招聘条件进行资格复审。报考人员须携带下载打印的报名登记表及有关证件(书)原件,经招聘单位审查无误后方能面试。属机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)的,资格复审时应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。确实无法提供的,经招聘单位同意,可签订诚信承诺在开展考察环节提供。

  报考人员未能在单位规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、笔试准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书、工作经历证明等相关材料)的,或报名登记表上填写信息为虚假的,招聘单位有权取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自行承担。

  放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格复审不合格或报考人员放弃,需要递补面试人选的,招聘单位可从公共科目笔试成绩合格人选中由高分至低分依次递补。

  3.发布面试通知。面试方式、是否进行专业能力测试等事宜由招聘单位、主管部门在相关网站(详见附件1)发布。面试通知公布后,自愿放弃面试资格或者资格复审不合格的,不再递补。

  4.组织实施。面试组织工作由主管部门按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》等规定统筹组织实施。公共结构化面试、试讲(说课)、专业面试、专业能力测试等的满分均为100分。

  5.面试成绩计算(以实际测试项目为准)。

  (1)无专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试或试讲(说课)、专业面试等成绩;

  (2)有专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试或试讲(说课)、专业面试等成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。

  公共结构化面试、试讲(说课)、专业面试、专业能力测试等的合格分数均为60分;进行公共结构化面试、试讲(说课)、专业面试、专业能力测试等时面试人数达不到3︰1比例的,合格分数均为70分;未达合格分数者不得进入下一程序。

  (三)考试总成绩。

  1.参加公共科目笔试的岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩÷3+面试成绩;

  2.不参加公共科目笔试的岗位:考试总成绩=面试成绩。

  各项成绩计算均保留小数点后两位,尾数四舍五入。

  (四)直接考核岗位。考核工作由招聘单位及主管部门自行组织实施。岗位开考情况、考核方式、增加笔试面试,以及人选确定方式、时间、地点等相关事项由招聘单位及主管部门在相关网站(详见附件1)发布。

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