淮南市第五人民医院医院关于公开招聘紧缺岗位的公告

　　根据医院工作需要，经院部研究，现招聘紧缺岗位医疗专业技术人员6名。

　　一、招聘原则：热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，具有良好的服务理念和奉献精神。

　　二、学历要求：全日制本科及以上。

　　三、年龄要求：52周岁及以下。

　　四、具体条件、岗位和人数：

　　1、重症医学科学科带头人副主任医师一名，要求执业范围为重症医学科专业，副主任医师及以上职称，三级医院重症医学科三年以上工作经历。

　　2、神经外科学科带头人副主任医师一名，要求执业范围为外科专业，副主任医师及以上职称，三级医院神经外科三年以上工作经历，能独立开展神经外科手术，能独立指导神经外科科室建设。

　　3、消化内科学科带头人副主任医师一名，要求执业范围为内科专业，副主任医师及以上职称，三级医院消化内科三年以上工作经历，能独立开展镜下治疗。

　　4、普外科学科带头人副主任医师一名，要求执业范围为外科专业，副主任医师及以上职称，三级医院普外科三年及以上工作经历，能独立开展普外科三、四类手术。

　　5、影像科学科带头人副主任医师一名，要求执业范围为医学影像诊断与放射治疗学专业，副主任医师及以上职称，三级医院影像科五年以上工作经历，具有极高的CT、核磁共振诊断水平。

　　6、心血管内科学科带头人副主任医师（介入方向）一名，要求执业范围为内科专业，副主任医师及以上职称，三级医院心血管内科三年以上工作经历，能独立开展介入治疗。

　　五、报名要求：

　　（一）报名方式：网络报名或现场报名。

　　网络报名可将相关报名材料发邮箱37387555@QQ.COM；现场报名可将报名材料递交到淮南市第五人民医院住院部11楼人事科。

　　（二）报名起止时间：2026年2月5日零时至2月25日16时。

　　（三）报名者需要提交的材料：

　　1.一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）;

　　2.本人身份证（正反面电子版）;

　　3.毕业证书和学位证书（扫描件）；

　　4.执业证、资格证、住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训成绩合格证明、学籍在线验证报告、无犯罪证明其它材料。

　　考生所提交材料必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、录聘资格。

　　（四）联系电话：淮南市第五人民医院组织人事科0554-2173709。

　　（五）监督电话：淮南市第五人民医院纪委办公室0554-2173715。

　　六、综合面试

　　综合面试由潘集区卫健委主持，潘集区人社局参加。

　　综合面试成绩低于60分的考生不予录用，面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。

　　七、体检与考察

　　招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合面试成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）文件规定，应聘人员的资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，我单位有权取消应聘者聘用资格。

　　八、公示

　　体检、考察合格者，院部将拟录用人员名单在医院官方微信公众号上（或者区政府官方网站或者潘集区人社局官方网站）公示5个工作日。拟录用人员名单公示前，因弃权、取消资格造成的空缺，按综合成绩依次进行一次递补。拟录用人员待遇面议。公示期满无异议后，办理聘用手续。

　　下附三审单：20260205淮南市第五人民医院关于公开招聘紧缺岗位的公告.pdf

　　原文标题：淮南市第五人民医院医院关于公开招聘紧缺岗位的公告

　　文章来源：潘集区人民政府（原链接MD5：2e06474c24ff4447da6f30f0bbd7b868）