根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发〔2015〕29号)、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》(阜政办〔2013〕44号)文件精神及医院工作需要，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，我院将于2017年度分批次举行部分急需专业人员引进面试招聘会，现将本次招聘事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　引进部分急需专业人员38人(具体招聘专业见附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行;

　　2.岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，岗位所需的其他条件(报考护理专业，青霉素过敏者不予录用)。

　　三、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　5、涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　6、其他不符合招聘条件的人员不得报考。