阜阳师范学院2019年人才招聘方案

　　为做好2019年人才引进工作，构建一支业务精湛、充满活力的高水平师资队伍和高效精干的管理队伍，加快推进特色鲜明的地方性应用型高水平师范大学建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件要求，现将2019年人才招聘工作方案公布如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公平公开原则。学校进人计划和相关考核办法均按照要求向社会公开，进人考核过程在监察处监督下进行，在公平、公正、公开的原则下将优秀人才选进学校。

　　2.坚持空编进人原则。学校及用人单位的进人计划要与学校及学院编制数或岗位空缺数基本一致。具有博士学位(学历)或具有教授职称的应聘人员，占编引进。其他人员劳动关系均按人事代理方式聘用。