医疗事业单位招聘结构化面试：“与同事”沟通的答题技巧

医疗结构化面试：人际沟通类型题中“与同事”沟通的答题技巧

对于人际关系题中各种复杂的关系，对于考生来说，有时候难的往往有并不是去辨别题干是属于那种关系的题型，难的是在辨别出来后难以下手，具体到题目中不知道如何“开头”或者如何打开自己的思路。在这部分，我们就主要讲述针对不同的关系，我们有什么样的技巧来帮助考生去打开思路，以及如何将此贯穿在答题中。

在“与同事”的人际关系题目中，可以用以下七点为指导思想，来进行沟道交流。

1.同事不一定是对的，但是都是可以挽救的;

2.工作上一定要和同事配合，不要单打独斗;

3.好事不要一人占完，要懂得分享;

4.对同事要尊重，多请教、多交流、多关心;

5.同事错了要帮助寻找原因，耐心化解，动之以情、晓之以理;

6.对同事也尽量从自己身上找原因;

7.对同事要辩证看待，不要树敌，工作为重。