关于公布2020年怀远县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员笔试最终成绩及面试工作的通知

　　根据《2020年度怀远县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告》，现就2020年度怀远县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员面试事宜通知如下：

　　一、面试人员的确定

　　设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计100分，达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入面试。

　　依照笔试成绩得分高低顺序，按照招聘岗位计划数1：3比例确定参加面试考生人选(因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准;如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试)。

　　二、面试的时间、地点

　　进入面试人员于9月3日(上午8：30-11：30;下午14：30-17：00)到怀远县委组织部城市组织股缴费并领取《面试通知书》，逾期没有领取的，视为自动放弃。若本人确因特殊情况无法到现场办理者，可委托他人代办。代办人须携带本人有效居民身份证件原件及委托人所有相关材料在规定时间内办理。

　　面试岗位出现空缺的，在报考同岗位达到最低合格控制分数线的考生中按照成绩由高分到低分顺序依次递补。递补时，出现同分情况的，一并进入面试环节。

　　进入面试人员现场缴纳面试费(每人80元)，领取面试通知书。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知书》按规定时间到指定地点参加面试(面试时间、地点见《面试通知书》)，在规定时间未到者视为自动放弃。

　　三、面试的方式和内容

　　面试满分为100分。采用结构化面试方式进行，按招聘岗位代码由小到大和进入面试环节考生分数由高到低(分数相同进入面试的考生按照准考证号码由小到大)顺序抽签，按照抽签号由小到大依次面试。面试时间每人不超过15分钟。主要考察考生的综合素质以及潜能等。

　　面试设定最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

　　四、成绩合成

　　按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩，结果保留2位小数。

　　最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。

　　最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后的第三位四舍五入。

　　五、面试工作的监督

　　为严肃考风考纪，确保面试工作公开、公平、公正，纪检监督部门对面试全过程进行监督。凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响面试公正的，一律按规定回避。

　　六、其它事项

　　本公告由怀远县委组织部、怀远县人力资源和社会保障局、怀远县民政局负责解释。

　　政策咨询：0552-8212179(县委组织部城市组织股)

　　监督举报电话：0552-8212371(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

　　本次公开招聘后续信息，请报考人员及时登陆怀远县先锋网查询。

　　附件：2020年怀远县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员笔试成绩和拟进入面试人员名单

　　中共怀远县委组织部

　　怀远县人力资源和社会保障局

　　怀远县民政局

　　2020年9月2日