2019年安徽省直事业单位艺术研究院财务岗面试题目(8月17号)

华图根据参加面试考生回忆整理及解析

　　第一题：安徽文化丰富，列举安徽不同时期的文化现象，并就其中一种文化现象谈谈你的看法。

　　【参考要点】

　　1.能够列举不同时期的文化现象。如：安徽历史文化悠久，拥有丰厚的优秀传统文化资源，涌现了老子、庄子等一批思想家，是桐城派故里、黄梅戏故乡，新安理学、徽派朴学、新安医学等发源地，安徽文化是中华文化宝库中的重要部分，也是延续精神血脉，挖掘时代价值，增强文化自信的关键环节。

　　2.能够选取一种文化现象表明自己的看法。如：黄梅戏的传承与发展。黄梅戏作为安徽省的主要地方戏曲剧种，是中华民族悠久历史长河中的一个重要构成部分。黄梅戏作为我国的五大剧种之一，有其独特的审美价值和艺术价值。但是，近年来，黄梅戏市场出现萎缩等危机，也应该要引起重视。

　　3.能够分析这一现象产生的原因。黄梅戏后备人才匮乏，专业演职人员老化严重，人才梯队青黄不接;当代年轻人更倾向于快餐式的娱乐方式，电影、KTV等成为他们的主要娱乐手段，听黄梅戏的观众减少;政府部门保护意识不足，资金投入力度不够。

　　4.能够提出解决问题的对策。如：加强人才的培养，尝试新型的人才培养模式,开设多门艺术类课程，采取“老带新”的模式，做好人才的培养;戒除急功近利的浮躁心态，在创作上除了保留传统经典曲目之外，也可以融入现代元素，推动黄梅新戏的发展;政府应坚持传承保护和产业激励并重的原则，制定更为扎实有效的政策措施，设立黄梅戏发展基金会，打牢文化事业的基础，进一步激发黄梅戏文化的产业活力。

　　第二题：假如你是政府工作人员，你亲戚曾经帮助过你，现在他要请你吃饭，说有事找你帮忙，你怎么办?

　　【参考要点】

　　1.能够明确目标和原则。如：“滴水之恩当涌泉相报”，亲戚曾经帮助过我，在他遇到困难时我也应该伸以援手。但是，作为一名政府的工作人员，一定要坚持自己的原则和底线，不能滥用职权。

　　2.能够提出解决对策。如：认真地倾听和了解亲戚需要我帮忙的事项，在没有违反宴请规定的情况下，我会准时赴约;如果确实亲戚所要办理的事项符合规定，我会告诉他所需要的材料、办理流程和注意事项;如果亲戚所办理的事项是不符合规定的，我会给他讲明白我的工作的性质、单位的规章制度、自己的工作原则等，希望他能够理解，并且给他一些其他解决问题的建议;在饭局结束后，可以主动买单，后续会持续关注亲戚所需要帮忙的事项，在不违反规章制度的情况下，尽量帮助亲戚解决。

　　第三题：非遗扶贫是一种创新的扶贫模式，以传承非物质文化遗产，将传统工艺与现代商务无缝对接，实现贫困户增收的一种扶贫模式。如果你是扶贫工作驻村干部，你会如何组织你村的贫困户脱贫?

　　【参考要点】

　　1.能够明确这个活动的目的意义。如：“非遗+扶贫”的模式一方面能够带动当地贫困劳动力就业，帮助贫困家庭脱贫增收，另一方面也能够发扬和传承优秀的物质文化遗产，打造地区文化特色，增强当地群众的文化自信。

　　2.能够阐述工作重点。如：

　　(1)确定非遗文化项目。可以通过走访村民、查阅文献等方式了解我村有哪些非遗文化，并加强对非遗的挖掘和整理，选取面广量大、有助于群众增收和品牌培育的传统工艺项目进行重点扶持。

　　(2)组织培训。动员当地有意愿的贫困户参加，并邀请传统工艺代表性传承人进行讲解，现场一对一地进行教学，帮助他们学习传统工艺相关技能。

　　(3)引导非遗手工艺品对接市场。①联系相关高校或企业，对传统工艺产品进行再设计和改造提升，以提升产品品质，提高产品附加值;②引进有品牌、渠道和用户的电商企业和相关企业，采取订单生产、以销定产等多种形式，扩大传统工艺产品销售渠道;③积极将非遗扶贫就业工坊制作的传统工艺产品推向各类博览会、展销会，加大线下线上的宣传和营销力度。

　　(4)建立贫困群众与非遗产业的利益联结机制。一方面，在就业工作坊中，要保证贫困户的人口达到一定的比例，并且对有潜力的贫困户进行培养，参与管理。另一方面，要建立和完善以激励为导向的利益分配机制，手工艺者不仅可以拿到薪金，还可以作为股东分红。