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医疗事业单位招聘结构化面试综合分析现象类题型高分技巧:(4)

安徽卫生人才网 | 2020-11-26 14:06

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医疗事业单位招聘结构化面试综合分析现象类题型高分技巧:(4)

 

医疗结构化面试:综合分析现象类题型高分技巧——新生事物应对措施(4)

经过前面的学习,我们对综合分析现象类的答题思路:点明本质——剖析论证——解决对策——总结提升;在思路明晰后,加入答题技巧的运用,从各种角度对现象进行思考分析解答,下面为大家总结下常考的一些医疗现象:第二类新生事物

针对“新生事物”这类现象,我们总结了关于这类事物答题的重点方向:

新生事物应对措施:

(5)企业应该加强自身管理:通过技术升级等方式来解决自身短板。比如共享单车可通过电子地图、电子围栏、红包等方式引导单车停放。

(6)用户自身对待新事物要保持清醒理智的态度。

 

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