2021事业编改革收官，事业单位将有四大变化，工资有望涨起来

　　大家都知道本应该在2020年收官的事业单位改革，因为疫情原因向后推延。就目前各项政策实施的进度和政策来说，很有可能会在2021年实施完毕，并有下面四个变化，我们一起来看看吧。

　　一、工资将有机会实现增长

　　事业单位工资增长主要有两种方式，第一种靠自己晋升职级涨了工资自然也就上去了。第二种则是整体福利待遇的提升，其中事业单位最期待的就是车补、管理岗的职级晋升、还有就是教师群体涨工资政策。

　　最让人期待的车补，其实从2014年公务员实行车补政策到现在七个年头了，事业单位车补一直没有动静，终于在2020年一些地方开始向基层事业单位人员发放车补，有了突破相信在不远的将来改革中的政策也将一一落到实处。

　　其次管理岗的职级晋升，也有海南等地开始试点，教师涨工资也在持续推行中。因此2021值得期待，工资很有可能再次增长。

　　二、编制变化

　　编制怎么变是事业单位人员最关心的，运气好的事业编人员，因为单位承担行政职能非常有可能由事业编转为参公或者直接转为公务员，由事业编转为行政编，饭碗就更铁了。还有一些自收自支事业单位，单位将会转为股份制企业或者国企，单位员工事业编自然也就会被取消。

　　三、兼职更加自由

　　事业单位改革有一条关于鼓励事业单位员工创新创业，留职不停薪。事业单位选派到企业的人员挂职或参加合作可得开发收益;在外取得成绩可作为职称评审依据;创业三年内保留人事关系。之后事业单位员工不仅兼职更加自由，人才流动也会更快。让真正有能力、有技术的员工有更加广阔的平台和丰厚的收入。

　　四、提拔晋升变化

　　本次事业编改革采取的是分类改革的方式，取消之前全额、差额的分类方法改为公益一类和公益二类。并且此次改革整合重组是主要手段，很多单位行政级别都可能会提高。单位等级提高意味着员工提拔晋升的名额和高度都会有所增加。

　　2021年事业单位将要收官，大部分事业单位在改革后都将迈入一个新台阶，工资待遇更是有望涨起来!