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行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度

华图公务员题库 | 2022-05-26 18:50

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  题型:单选题(分值:1)

  85 、行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。

  根据上述定义,下面属于行为管理的是:

  A.IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金

  B.谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球

  C.福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬

  D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成

  答案:B

  解析:第一步,看提问方式,本题属于选是题。

  第二步,找关键信息。

  ①员工的行为取决于工作场所的社会环境;

  ②关心员工可以提高其满意度。

  第三步,辨析选项。

  A项:将薪酬作为最主要的激励物,交付工资、退休金、保险及高额资金,均未涉及“工作场所的社会环境”,不符合定义;

  B项:谷歌公司设有儿童中心、医疗和按摩室等人性化设施,体现了为“提高员工满意度”而提供舒适的“工作场所的社会环境”,符合定义;

  C项:建立计件工资制,未提及“工作场所的社会环境”,不符合定义;

  D项:增加销售人员的业务提成,未提及“工作场所的社会环境”,不符合定义。

  因此,选择B选项。

  要点:判断推理 ?定义判断 ?单定义 ?

  来源:2008年0613山西公务员考试《行测》真题

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