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2022杭州市事业单位考试开考比例差额是什么

　　杭州市人事考试网:2022杭州市事业单位考试开考比例差额是什么我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!杭州市事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

　　杭州市事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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　　2022年相关考试试题：

　　82 、最近有研究团队以问卷调查的方式，调查了519名从未吸过传统香烟、年龄在18岁至25岁间的年轻人，调查内容包括这些年轻人吸电子烟的情况和吸传统香烟的意向等。研究报告称，在从未吸过传统香烟的年轻人中，那些正在吸电子烟的人更可能尝试传统香烟，有关电子烟的监管政策要注意保护年轻人。
以下各项如果为真,最能支持上述结论的是：
A.受访者中有20%的人尝试过电子烟或未来很可能会尝试电子烟
B.即使只尝了两三口电子烟，也有可能提高吸传统香烟的可能性
C.受访者中正在吸电子烟的有60%表示未来一定会尝试传统香烟
D.电子烟对健康的危害比传统香烟小，但仍然含有很多有害物质
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“支持”，确定为加强论。
第二步，找论点和论据。
论点：从未吸过传统香烟的年轻人中，那些正在吸电子烟的人更有可能尝试传统香烟的可能性，有关电子烟的监管政策要注意保护年轻人。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。该项说的是有20%的人尝试电子烟或未来是否会尝试电子烟，与正在吸电子烟的人是否可能尝试传统香烟无关，论题不一致，排除。
B项：不明确项。该项说的是“只尝了两三口电子烟”，也有可能提高吸传统烟香烟的可能性，而题干说的是“正在吸电子烟的人”是否更有可能尝试传统香烟，不明确“只尝两三口”是否是正在吸电子烟的人，论题不一致，排除。
C项：增加论据。正在吸电子烟的人中60%表示未来一定会尝试传统香烟，正在吸电子烟的人中有较高比例一定会尝试传统香烟，说明吸电子烟的人更有可能尝试传统香烟，具有加强作用。
D项：无关选项。该项说的是电子烟的危害比传统香烟小，但仍然有很多危害物质，主要说的是吸烟的危害，与正在吸电子烟的人是否可能尝试传统香烟无关，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。