2022杭州市萧山区事业单位考试开考比例差额是什么意思由浙江人事考试网考试快讯提供，以及提供2022浙江事业单位考编考试信息。更多关于2022杭州市萧山区事业单位考试开考比例差额是什么意思,事业单位开考比例,事业单位考试开考比例,事业单位考试快讯的内容，请关注浙江事业单位考编考试网！!

2022杭州市萧山区事业单位考试开考比例差额是什么意思

　　浙江人事考试网:2022杭州市萧山区事业单位考试开考比例差额是什么意思我们今天就为大家详细讲解一下事业单位的开考比例，以防小伙伴们存在问题!杭州市萧山区事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。

　　杭州市萧山区事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

　　在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

　　达不到开考比例职位会被取消吗?

　　大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

　　但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

　　以上就是杭州市萧山区事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网!

　　以上是2022杭州市萧山区事业单位考试开考比例差额是什么意思的全部内容，更多事业单位开考比例,事业单位考试开考比例,事业单位考试资讯请继续查看:浙江人事考试网、浙江事业单位考编考试网及浙江华图。

　　2022年相关考试试题：

　　63 、下列词语使用了类比表达方法的是：
A.我们都是远视眼，模糊了离我们最近的幸福。
B.真正的发展之旅不在于找寻新的天地，而在于拥有新的眼光。
C.多余的财富只能买来多余的东西，灵魂的必需品一件也不需要用钱来买。
D.在宇宙的秩序中，人类有独特的地位；在人生的秩序中，童年也有独特的地位。
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，分析题干，找出使用类比表达方法的一项。“类比”就是由两个对象的某些相同或相似的性质，推断它们在其他性质上也有可能相同或相似的一种推理形式。
第二步，辨析选项。D项中“人类之于宇宙，童年之于人生”，其主体、关系、地位一一对应，在逻辑上相似可以形成推理，符合类比的特点。
因此，选择D选项。