安徽事业单位考编考试网为您发布2023上半年安徽事业单位招聘如何找到合适的岗位表，同步安徽事业单位考试网信息：2023事业单位考编。更多关于事业单位职位,安徽事业单位职位表,事业单位职位,安徽事业单位考编的信息内容，请关注安徽事业单位考编考试网以及安徽华图，值得信赖!
2023上半年安徽事业单位招聘如何找到合适的岗位表
2023年安徽事业单位招聘考试公告、职位表已发布。华图教育将同步安徽事业单位考试网更新2023年安徽事业单位考试信息，方便广大考生查看。
2023安徽事业单位联考职位查询https://ah.huatu.com/zt/syzwb/
2023安徽事业单位联考职位表下载https://ah.huatu.com/zt/ahsyzwb/
招聘程序
省直事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
省委组织部、省人力资源社会保障厅负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、监督指导等工作；省直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织专业测试和体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。
招聘计划
经核准，2023年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员1339名，招聘计划（岗位）等信息于3月20日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.ah.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体上统一发布。
招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
以上是2023上半年安徽事业单位招聘如何找到合适的岗位表的全部内容，更多事业单位职位,安徽事业单位职位表,事业单位职位资讯请继续查看:安徽事业单位考试网、安徽事业单位考编考试网及安徽华图。
2023年相关考试试题：
20 、现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”，使得院长整天要想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题，往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。这段话说明了这样一个观点，即：
A.对医院管理者的衡量标准不应简单化
B.提高医疗质量、培养专业人才是长远大计
C.强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状
D.医院院长不应想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析文段。文段较短，重点强调的是“因为衡量医院管理者的标准被简化，导致了医院只重创收，忽视了医疗质量和人才培养等问题”，也就是说要想解决目前医院所面临的问题，首先要做的就是“不要简化衡量医院管理者的标准”。
第二步，对比选项。A项是对文段主旨句的同义替换。
因此，选择A选项。
