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安徽人事考试网:2023安徽书记员考试成绩查询入口
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考生登陆安徽省人事考试网查询是否入围资格复审和面试，进入面试的考生还需要参加职业技能测试以及面试。
职业技能测试
职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作(看打)的形式，满分100分，职业技能测试成绩不计入考生总成绩。参加人员为入围面试且资格复审合格的考生。职业技能测试成绩60分以上的为合格，职业技能测试合格的考生方能参加面试。因职业技能测试不合格导致面试人选缺额的，按该职位笔试成绩依序递补。职业技能测试工作具体事宜另行公告。
(四)面试
面试一般采取结构化面试的方法进行。面试工作具体事宜另行公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于职位招聘计划数的，报考者面试成绩需达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
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安徽人事考试网:2023安徽书记员考试成绩查询入口相关考试试题：
76 、隐性歧视：指存在于人的思想中、未公开显现出来的对特定群体的歧视性认识。下列属于隐性歧视的是：
A.戴着墨镜进居民小区的中年男子更容易被保安拦住盘问
B.满脸大胡子、装束怪异的人往往被看成艺术家
C.西装笔挺、皮鞋锃亮的人常常被认为是成功人士
D.打扮成失学少年的乞丐往往能讨到更多的钱
【答案】：A
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
对特定群体的歧视性认识。
第三步，辨析选项。
A项：戴墨镜的人属于“特定群体”，更容易被保安拦住盘问，属于保安的“歧视性认识”，符合定义；
B项：被看成艺术家，不属于“歧视性认识”，不符合定义；
C项：被认为是成功人士，不属于“歧视性认识”，不符合定义；
D项：能讨到更多的钱，不属于“歧视性认识”，不符合定义。
因此，选择A选项。
