题型：单选题（分值：1）
共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方式，是“员工富余企业”与劳动合同制劳动者协商一致，在一定期限内将劳动者调剂到“缺工企业”工作，不改变“员工富余企业”与劳动者之间劳动关系的合作用工模式。劳动者非由其用人企业安排而自行到其他企业工作的，不属于共享用工情形。
根据上述定义，下列属于共享用工的是：
A.丙饭店在疫情期间没有客人，大厨带着几个帮厨，晚上去夜市摆摊做特色臭豆腐，深受顾客喜爱
B.乙企业挖来李工程师后，李工程师的学生们纷纷来投奔他，使得乙企业的效益迅猛提高
C.丁商场为了节约成本，降低了员工工资，于是王某决定离职后去缺人的戊公司工作
D.甲公司由于疫情影响暂时难以复工，与劳动力短缺企业己快递公司订立合作协议，员工暂去己快递公司工作
答案：D
解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的一种有效方式，是“员工富余企业”与劳动合同制劳动者协商一致，在一定期限内将劳动者调剂到“缺工企业”工作，不改变“员工富余企业”与劳动者之间劳动关系的合作用工模式；
②劳动者非由其用人企业安排而自行到其他企业工作的，不属于共享用工情形。
第三步，辨析选项。
A项：晚上去夜市摆摊做特色臭豆腐，不是调剂到缺工企业，不符合关键词，排除；
B项：李工程师的学生们纷纷来投奔他，改变了原来的劳动关系，并且没有体现用功短缺，不符合关键词，排除；
C项：王某决定离职后去缺人的戊公司工作，不符合用人企业安排，排除；
D项：甲公司与劳动力短缺企业己快递公司订立合作协议，员工暂去己快递公司工作，符合关键词。
因此，选择D选项。
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