题型：单选题（分值：1）
坎特法则：尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径。
根据上述定义，以下运用了坎特法则的是：
A.张总了解员工工作的危险性，故为员工买了最低额商业保险以减少公司损失
B.王总如果上班迟到，和其他员工一样遵守单位规章制度，罚款60元
C.李总考虑新来的外地员工没有地方住，公司为这些员工提供公寓，保障员工生活无忧，员工干劲十足
D.赵总经常批评员工，批评后再给与指导，员工很受用，服从领导安排
答案：C
解析：
第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资；
②尊重员工本身是获得员工尊重的重要途径。
第三步，辨析选项。
A项：张总给员工购买了低额的商业保险，是为了减少公司的运营成本，而且购买的是低额商业保险，没有体现尊重员工进行感情投资，不符合“尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资”，不符合定义；
B项：王总上班迟到了也和员工一样遵守公司制度，是一个公司的制度问题，领导也必须一样遵守，属于制度问题，没有体现出对于员工的尊重，不符合“尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资”，不符合定义；
C项：李总了解到员工住房困难，给员工解决住房问题，体现了对于员工的尊重，并且得到了员工的尊重，也为公司带来了利益，符合“尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资”“尊重员工本身是获得员工尊重的重要途径”，符合定义；
D项：赵总经常对员工进行批评，批评之后又对其指导，是对于员工的一种管理手段，并且没有体现出对于员工的尊重，不符合“尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资”，不符合定义。
因此，选择C选项。
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