银行招聘中的政审流程可能会因不同银行和岗位而有所差异，但一般包括以下几个环节：
1.填写政审表
应聘者需要填写相关的政审表格，详细填写个人基本信息、教育背景、工作经历等，并如实回答与政治背景相关的问题。
2.政审材料提交
应聘者需要按照要求提交相关的政审材料，例如身份证复印件、党团组织关系证明、入党申请书等。
3.政审面试
部分银行可能会进行政审面试，对应聘者进行进一步核查和评估。面试内容可能包括个人政治觉悟、党风廉洁建设意识等方面。
4.背景调查
银行会对应聘者进行背景调查，核实其个人信息和政治背景情况。
针对应届毕业生：一般会通过到考生所在学校查阅档案或者咨询其辅导员，了解考生信之后对考生进行综合评价，给出意见结果。
针对社会在职的人员：除了需要所在单位在相关材料上加盖公章并邮寄外，还会增加一个面谈环节，即派当地人行分支机构的工作人员去所在单位进行政审谈话，参与谈话人员包括所在单位的负责人、直属领导等，充分了解各方面情况信息，然后对考生进行综合测评，并最终给出审查结果意见。
5.综合评估与录用决策
通过以上环节的考察和评估，银行最终确定是否录用该应聘者，并发出录用通知书。
