按照马斯洛的需要层次理论，下列哪一项属于满足员工自我实现的需要的是：

A.经常为新员工组织一些聚会或者社会活动

B.经常对员工组织培训与学习

C.为员工提升薪酬

D.在管理工作中，让员工从事其自己感兴趣的工作

【答案】D

【解析】

第一步，本题考查管理学基本原理知识。

第二步，马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求，指维持生存及延续种族的需求;(2)安全需求，指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求;(3)归属与爱的需求，指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求;(4)尊重需求，指获取并维护个人自尊心的一切需求;(5)自我实现需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即理想全部实现的需求。让员工从事其自己感兴趣的工作，是对员工的接纳、关注和支持，体现了满足员工归属需要。D项正确。

因此，选择D选项。