事业单位会裁员，如果人员触犯到法律，违反到公司的规章制度，会被裁掉。 事业单位工作人员会被辞退，具体情况如下：

　　1、旷工：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同;

　　2、考核不及格：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同;

　　3、受到开除处分：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同;

　　4、合同依法解除：自聘用合同依法解除，终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人重关系终止。