题型：单选题（分值：1）
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。
下列选项不属于裁员的是：
A.公司因资金严重不足，将场地出售，大批量员工不得不居家办公
B.某网站因资金缺乏，无法维持各项业务，员工纷纷被劝退
C.企业部门整合，管理层扁平化，多余员工被辞退
D.公司因疫情原因收入不佳，濒临破产，不得不大批量辞退员工
答案：A
解析：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
第三步，辨析选项。
A项：员工居家办公并未被辞退，不符合定义；
B项：网站资金匮乏，经营不下去，因此员工被辞退，符合定义；
C项：企业管理上进行改革，多余员工被辞退，符合定义；
D项：疫情导致公司即将破产而辞退员工，符合定义。
因此，选择A选项。
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