安徽公务员行测

首页 > 试题资料 > 公务员行测

反向歧视是指对某些不属于弱势群体的特定人群提供不必要的保护、

华图公务员题库 | 2024-03-02 19:38

收藏

  题型:单选题(分值:1)

  反向歧视是指对某些不属于弱势群体的特定人群提供不必要的保护、优惠和照顾措施。与歧视相反,反向歧视不是多数对少数的区别对待,而是不必要地给少数以更多,从而变相歧视了大多数。生活中的反向歧视现象很多,然而大部分时候都难以察觉。

  根据上述定义,下列情况中不属于反向歧视的是:

  A.某公司为地震后灾区群众提供优惠促销

  B.某银行给予公务员、教师等群体较高的消费折扣和信用额度

  C.某私立医院为向医院捐款的人提供VIP服务,可以免排队、免挂号、随到随医

  D.某雇主降低对少数民族的招聘要求

  答案:A

  解析:

  第一步,根据提问方式,确定为选非题。

  第二步,找关键信息。

  对某些不属于弱势群体的特定人群提供不必要的保护、优惠和照顾措施。

  第三步,辨析选项。

  A项:受灾群众是弱势群体,“提供优惠促销”是合理的,不符合定义;

  B项:公务员等群体不是弱势群体,“较高的消费折扣和信用额度”属于给予特定人群优惠,符合定义;

  C项:向医院捐款的人不是弱势群体,给予他们优惠,符合定义;

  D项:少数民族不是弱势群体,“降低对少数民族的招聘要求”属于给特定人群照顾措施,符合定义。

  因此,选择A选项。

  来源:2024年安徽省公务员考试模考大赛第四十三期

公务员试题

  以上是安徽公务员模考大赛的试卷的部分试题内容,更多2024年安徽公务员考试,安徽省考模考,安徽公务员模考大赛,请继续查看2024年安徽省公务员考试模考大赛第四十三期试题题库或最新公务员试题题库

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有