四川事业单位选岗是一个需要综合考虑多方面因素的过程。以下是一些具体的选岗建议：

一、明确自身条件

专业与学历：首先，要明确自己的专业和学历层次，包括学科门类、一级学科和二级学科。在筛选岗位时，优先选择符合自己专业背景的岗位，这样既能减少竞争压力，也能更好地发挥个人优势。

年龄与应往届：注意岗位的年龄限制和对应届生或往届生的要求。例如，有些岗位可能只面向应届生开放，或者对年龄有特定的限制。

其他要求：如政治面貌(党员、团员等)、技能证书(如英语四六级、计算机等级证书等)、基层工作经历等。这些也是筛选岗位时需要考虑的重要因素。

二、利用筛选工具

Excel筛选功能：下载岗位表后，可以利用Excel的筛选功能，按照自身条件进行筛选。具体操作包括固定表头、选中要求栏进行筛选、输入筛选条件等。

关注招录人数：优先选择招录人数较多的岗位，这样入围面试的机会相对较大。但也要注意，招录人数多的岗位竞争也可能更加激烈。

三、分析岗位信息

工作内容与职责：仔细阅读岗位描述，了解岗位的工作内容和职责范围。这有助于判断岗位是否符合个人的职业规划和兴趣爱好。

单位性质与级别：考虑单位的性质和级别，如省直单位、市直单位、县(区)直单位或乡镇单位等。不同级别的单位在工作环境、晋升机会和待遇等方面可能存在差异。

地理位置与交通：考虑岗位所在的地理位置和交通状况，以便权衡工作与生活之间的平衡。

四、结合往年数据

参考进面分数：尽量查找往年类似岗位的进面分数，以便对自己的竞争力有一个大致的预估。但要注意，往年的数据仅供参考，不能作为绝对的依据。

观察报名人数：在报名结束前，可以关注实时报名人数，以便及时调整自己的报考策略。但需要注意的是，四川省考报名时通常无法看到具体报名人数，只有招录比例。

五、综合考虑与决策

权衡利弊：在筛选出的岗位中，综合考虑自身条件、岗位信息、单位性质、地理位置和往年数据等因素，权衡利弊后做出决策。

咨询专业人士：如有条件，可以咨询专业的选岗老师或机构，获取更加精准和个性化的建议。

总之，四川事业单位选岗是一个需要综合考虑多方面因素的过程。希望以上建议能对您有所帮助!