成为参公事业单位人员的途径主要有参加招聘考试、调任程序、乡镇换届选举、公开选拔、通过考录进入公务员队伍再转参公以及单位性质转变，具体取决于个人的背景、资格以及目标单位的需求。

　　1. 参加公开招聘考试

　　这是最常见的方式之一，适用于大多数希望进入参公事业单位工作的求职者。招聘过程通常包括以下几个步骤：

　　关注招聘信息：定期查看官方网站发布的招聘信息，了解职位要求和报名时间。

　　网上报名：通过官方指定平台提交申请材料，如个人信息、学历证明等。

　　资格审查：招聘单位对申请人提供的资料进行审核，确保符合报考条件。

　　笔试：通过资格审查后，参加由省级或市级人事部门组织的统一笔试。

　　面试：根据笔试成绩确定入围名单，进行结构化面试或其他形式的考核。

　　体检与考察：面试合格者需参加体检，并接受政审等考察程序。

　　公示与录用：最终确定的拟录用人员名单将被公示，无异议后正式办理入职手续。

　　2. 调任程序

　　对于已经在其他事业单位或行政机关工作的人员来说，可以通过调任的方式转入参公事业单位。这需要满足特定条件，例如：

　　管理岗位人员：在行政单位有空缺职务的情况下，事业单位管理岗八级以上人员(年龄不超过45周岁，工作满2年)可以直接调任至行政机关担任相应层级领导职务;专业技术人员则需具备副高级职称满2年或者已担任正高级专业技术职务。

　　专业技术人才：具有相应专业技术职称的专业技术人员，在符合调任条件下也可以调入参公事业单位。

　　3. 乡镇换届选举

　　针对乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、选调生、驻村第一书记及驻村工作队员等特定群体，可以通过参与乡镇换届选举进入乡镇党委班子或被选举为副镇长，进而转换为参公人员身份。此途径适用于基层工作人员，尤其是那些在农村或社区有着丰富工作经验的人士。

　　4. 公开选拔

　　部分地区会采取面向社会公开选拔的方式，选拔符合条件的人才担任党政领导干部。虽然近年来这种做法有所减少，但对于有能力且符合条件的个人而言仍然是一个机会。公开选拔一般适用于厅局级正职以下领导职务，报名者需满足一定的年龄、学历要求。

　　5. 通过考录进入公务员队伍再转参公

　　事业单位人员如果能够成功考取公务员职位，则可以在试用期满转正之后，按照规定程序申请调动到参公事业单位工作。这种方式提供了另一种从事业单位过渡到参公事业单位的可能性。

　　6. 单位性质转变

　　如果一个事业单位根据工作需要被纳入参公管理，那么该单位内部符合参公登记条件的现有人员，在履行相关手续后，其身份即可变为参公人员身份，享受相应的福利待遇。

　　特别注意事项

　　资格条件：无论是哪种途径，都需要确保自己满足相应的资格条件，比如年龄限制、学历要求、工作经验等。

　　政策变化：由于政策可能会随时间调整，因此建议密切关注最新的官方公告和指导方针，以获取最准确的信息。

　　个人努力与机遇：除了满足硬性条件外，还需要不断学习提升自我竞争力，并抓住每一次可能的机会展示自己的能力和价值。

　　综上所述，成为参公事业单位人员既需要满足一定条件，也需要积极准备并通过合法合规的途径实现这一目标。对于有兴趣加入此类单位的人来说，了解并遵循上述路径是非常重要的。