在体制内考公(即事业单位工作人员报考公务员)，通常需要提供单位同意报考的证明。这是因为：

　　确认劳动关系：同意报考证明有助于招录单位提前确认考生的信息，并确保劳动关系可以顺利解除，以便于档案、党团关系、人事关系等能够顺利转移。

　　程序合规性：对于在职人员来说，在参加公务员招录时，必须由现单位出具同意报考证明，这是为了保证整个报考过程符合规定程序。

　　地区和单位差异：需要注意的是，不同地区和不同类型的单位对是否需要同意报考证明有不同的要求。例如：

　　在国家公务员招录中，不同的招考单位的要求是不一样的，一些单位需要提供所在单位的工作证件、出入证件或填写报名推荐表;而另一些单位则明确需要同意报考证明。

　　各省市公务员招考中对于同意报考证明的要求也有所区别。有些省市如广东不需要提供同意报考证明;而像安徽这样的地方，事业单位在职人员在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明，一般的民营企业则无需提供。

　　对于重庆而言，在职人员都须提供加盖工作单位、主管部门及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明。如果报名时有工作单位但在现场资格审查时已辞职或离职，则需提供原单位的辞职证明。

　　特例情况：某些情况下，非体制内在职人员在考取事业编、公务员时可能会取消《同意报考证明》的要求。但是，这取决于具体的政策和招聘条件。

　　综上所述，如果你是在体制内的事业单位工作人员想要报考公务员，建议尽早与你的领导沟通，并按照当地的具体要求准备相应的材料。务必仔细阅读你所申请职位的相关公告，以确保了解最新的规定并顺利完成报考流程。如果有任何不确定的地方，可以直接咨询相关部门获取最准确的信息。