题型：单选题（分值：1）
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系；劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
根据上述定义，下列不符合劳动关系的是：
A.张先生通过面试后加入了某科技公司并签订了三年合同，每日按时到岗，参与项目研发，并享受公司提供的福利待遇
B.赵小姐是一名自由职业者，她通过网络平台看到一家出版社在寻找某国外名著的翻译人员，便与出版社取得联系，并签订了一份翻译服务合同
C.李老师通过招聘考试后，被公立学校录用为高中语文老师，负责教授高中阶段的语文课程，享有教师的各项权益
D.小张通过了银行的招聘流程后成功入职，并签订了正式的劳动合同，银行给予其专业培训及多项福利待遇
答案：B
解析：
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，多定义，考查“劳动关系”，其关键信息为：
劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
第三步，辨析选项。
A项：该项提到张先生与科技公司签订了正式的劳动合同，且享有公司提供的福利待遇，这是劳动者与用人单位之间的长期、稳定的雇佣关系，符合关键信息，符合定义，排除。
B项：该项提到赵小姐与出版社之间签订的是一本书的翻译服务合同，是一次性的劳动服务，而不是签订长期的劳动合同，不符合关键信息，不符合定义。
C项：该项提到李老师通过招聘考试被公立学校录用，成为了学校的正式员工，并享有教师的各项权益，这是劳动者与用人单位之间的长期、稳定的雇佣关系，符合关键信息，符合定义，排除。
D项：该项提到小张通过了银行的招聘流程后入职，并签订了正式的劳动合同，这是劳动者与用人单位之间的长期、稳定的雇佣关系，符合关键信息，符合定义，排除。
因此，选择B选项。
以上是安徽省公务员模考的试卷的部分试题内容，更多2025年安徽公务员考试,安徽省考模考,安徽公务员模考，请继续查看2025年安徽省公务员考试模考(第7期)试题题库或最新公务员试题题库。
