事业单位B类考试主要针对的是事业单位人文社科类专业技术岗位，考察的内容主要包括《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》两个方面。以下是对这两个方面的详细解析：

一、《职业能力倾向测验(B类)》

该部分主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

常识判断

主要考察考生在历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

题型涉及选择题，具体分布如政治、历史人文、法律、科技、地理等各个领域。

言语理解与表达

测试考生理解语句之间逻辑关系和辨析词义的能力。

常见题型包括词语填空、句子填空、语序排列等。

数量分析

考察考生解决数量关系问题的能力，需要对各种形式的文字和图表进行分析、运算和推断。

常见题型有数学运算和资料分析。

判断推理

测试考生的分析推理能力，涵盖图形、语词、事物关系和文字材料。

常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和综合判断推理。

综合分析

考察考生对信息的获取、理解、概括和评判能力。

常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。

二、《综合应用能力(B类)》

该部分试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等，每次考试从上述题型中组合选用。

概念分析题

考察考生对特定概念的理解和分析能力。

校阅改错题

测试考生对文字材料的校对和修改能力。

论证评价题

考察考生对论证过程的逻辑性和合理性的评价能力。

材料分析题

要求考生对给定材料进行深入分析和解读。

写作题

考察考生的文字表达能力和对问题的综合分析能力。

综上所述，事业单位B类考试旨在全面评估应试者在人文社科类专业技术岗位所需的基本素质和专业能力。因此，考生在备考过程中应注重提升自己在常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等方面的能力，并加强主观题型的练习和写作能力的提升。