河北事业单位联考笔试内容根据招聘岗位的不同而有所差异，但通常包括以下几个主要方面：

一、综合类岗位

《职业能力倾向测验》

主要考察应聘者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。题型以单项选择题为主，包括言语理解(如片段阅读、选词填空等)、数量关系(如数学运算、数字推理等)、判断推理(如图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等)和资料分析(如数据计算、趋势分析等)等部分。

《综合应用能力》

主要考察应聘者在事业单位管理岗位上的典型工作任务处理能力。题型以主观性试题为主，涉及观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等任务。

二、医学类岗位

《医学专业能力测验》

主要考察应聘者的医学专业知识和应用能力。题型可能包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题等，具体根据招聘岗位的专业要求而定。

《公共基础知识》

考察应聘者的政治、法律、经济、管理、公文写作等方面的知识。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题以及主观题(如公文改错、综合分析、案例分析和写作等)。

三、教育类岗位

《教育专业能力测验》

主要考察应聘者的教育学、心理学等教育专业知识和应用能力。题型可能包括单项选择题、多项选择题、简答题、论述题等，具体根据招聘岗位的专业要求而定。

《公共基础知识》

考察内容与医学类岗位的《公共基础知识》相同，主要考察应聘者的政治、法律、经济等方面的知识。

四、税务类岗位

管理岗A和专业技术岗A

笔试包括《计算机基础知识》和《公共基础知识》两科。其中，《计算机基础知识》主要考察应聘者的计算机基础知识和应用能力;《公共基础知识》的考察内容与综合类、医学类、教育类岗位的《公共基础知识》相同。

管理岗B和专业技术岗B

笔试内容与综合类岗位相同，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

五、备考建议

熟悉考试大纲：详细了解考试大纲的内容和要求，明确考试的重点和难点。

制定备考计划：根据考试大纲和自身情况制定合理的备考计划，合理分配时间和精力。

选择备考资料：选择权威、全面的备考资料，如教材、辅导书、在线课程等。

多做模拟题：通过做模拟题来检验自己的备考效果，及时调整备考策略。

注重基础知识：加强基础知识的学习和记忆，特别是政治、法律、经济等方面的知识。

提高解题能力：通过练习提高解题速度和准确率，特别是数量关系、判断推理和资料分析等方面的能力。

综上所述，河北事业单位联考笔试内容根据招聘岗位的不同而有所差异，但通常包括职业能力倾向测验、综合应用能力、医学专业能力测验(医学类)、教育专业能力测验(教育类)、计算机基础知识(税务类A岗)以及公共基础知识等科目。应聘者需根据自己所报考的岗位类别选择相应的笔试内容进行备考。