根据历年招聘情况及考生面试经验分享，广发银行春招面试通常分为两轮，具体面试流程以各个分行的面试安排为准。

　　一、广发银行春招面试有几轮

　　广发银行春招面试通常分为两轮，部分岗位可能根据需求调整面试形式。

　　1、初面

　　以无领导小组讨论为主，常见于管培生、营销类岗位。例如，考生需围绕金融业务场景(如消费金融领域发展方向)展开分组辩论，最终形成统一观点并总结。这一环节注重逻辑表达、团队协作及临场应变能力。

　　2、终面

　　采用半结构化面试，涵盖个人经历、职业规划、专业知识等。常见问题包括“如何处理客户投资风险”“为何选择跨专业就业”等，旨在评估综合素质与岗位适配性。

　　二、广发银行面试考察重点

　　团队协作：能否在讨论中推动共识，尊重他人观点。

　　逻辑思维：对议题的分析深度及结构化表达能力。

　　行业认知：对银行业发展趋势的理解，如消费金融、数字化转型等。

　　专业素养：金融知识、风险防控意识。

　　职业规划：对岗位的认知及长期发展意愿。

　　应变能力：面对压力场景的解决方案。