邮储银行校招以正式工为主，录用后直接与中国邮政储蓄银行签订劳动合同，享受五险二金、带薪年假、生活补贴等福利。部分岗位可能为劳务派遣制，具体以实际招聘公告为准。

　　一、邮储银行校招用工形式

　　邮储银行校招岗位以劳动合同制员工为主，即正式编制员工。这类员工直接与邮储银行签订劳动合同，享有行员编制、系统培训、双轨晋升机制等福利待遇。

　　部分基层岗位(如偏远地区柜员)可能采用劳务派遣制，员工需与第三方公司签订合同，此类岗位通常在招聘公告中明确标注，建议大家在报名前仔细阅读简章，确认用工性质。

　　二、邮储银行正式员工待遇

　　邮储银行正式员工的薪资结构包含基础工资、绩效奖金及多项补贴(如房补、车补、高温补贴等)。一线城市总行科技岗年薪可达25-28万元，三四线城市综合月薪约6000-12000元，年终奖普遍2万元以上。

　　职业发展上，邮储实行“管理+专业”双轨晋升机制。基层员工1-3年可竞聘主管或转岗至职能部门，高学历人才通过管培生项目可快速进入管理层。邮储银行还定期组织职工文娱活动，营造良好的职场氛围。

　　三、邮储银行校招条件与流程

　　邮储校招主要面向境内外高校应届毕业生，通常要求本科及以上学历，专业涵盖金融、经济、信息技术、法律等，招聘流程包括笔试、面试、体检、政审、岗前培训等环节，全程公开透明。