大学生村官考事业单位部分地区有加分政策，部分地区没有，以下是一些有加分政策的地区及相关规定：

　　河南省：在河南省行政区域内担任村官的大学生，报名参加河南省事业单位公开招聘联考，报考市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。

　　四川省旺苍县：2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，报考县(市、区)和乡镇党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算;报考省、市(州)事业单位工作人员的，按上述规定加分，最高不超过6分。

　　陕西省渭南市：符合报考条件的大学生村官，每服务一年加2分;年度考核被评为优秀等次的，每一年度加1分;担任大学生村官期间，获得县一级表彰的加1分，获得市一级表彰的加2分，获得省级及以上表彰的加3分。各级机关内部的有奖征文、演讲、文体比赛等表彰不列入加分范围。

　　在安徽，大学生村官考事业单位没有单独明确的加分政策，但在合肥市肥西县、瑶海区等地，“服务基层项目”人员可享受笔试加分，这里的“服务基层项目”人员包括大学生村官。具体来说，根据《2025年度上半年合肥市肥西县事业单位公开招聘工作人员公告》规定，经审核符合条件的“服务基层项目”人员可获得相应加分。

　　如果你想了解具体地区的加分政策，建议关注当地人事考试网或相关政府部门发布的事业单位招聘公告，以获取准确信息。