签了三方协议仍然可以考事业单位，原因如下：

　　三方协议的性质：三方协议是毕业生、学校与用人单位之间的就业意向书，并非正式劳动合同，不涉及劳动关系的建立，所以从法律角度来说，签署三方协议后，毕业生仍具备报考事业单位的基本资格。

　　不过，在报考过程中有些事项需要注意：

　　应届生身份：如果用人单位完成提档或社保开户，应届生身份即告终止，就无法报考仅限应届生的岗位。若希望保留应届生身份以报考相关岗位，应确保用人单位未提档、未缴纳社保公积金，同时保留好相关证明材料，如学校出具的应届生身份证明等。

　　三方协议条款：需仔细阅读三方协议条款，明确是否有关于违约金、服务期限、离职限制及报考事业单位等方面的规定。若协议中存在限制报考的条款，可能需要先解约或征得协议各方同意。

　　与用人单位沟通：若已签署三方协议但希望报考事业单位，需提前与用人单位沟通解约事宜，按照协议条款办理解约手续，并取得书面解约函。必要时，可寻求学校就业指导中心或法律专业人士的协助。