公务员可以调动到外省，但需要满足一定的条件并经过规定的程序。具体情况如下：

　　一、调动的条件

　　公务员调动到外省需要满足以下条件：

　　工作需要：调动通常基于工作需要，比如跨省工作协调、援助其他地区工作等。

　　个人申请：公务员本人提出调动申请，并且符合调动单位的招聘或用人需求。

　　组织同意：调动需要得到现单位和调入单位的组织部门的同意。

　　符合调入地的岗位要求：调入单位有空缺岗位，并且公务员的学历、专业、职级等条件符合调入岗位的要求。

　　二、调动的程序

　　提出申请：公务员本人向所在单位提出调动申请。

　　双方协商：调出单位与调入单位进行沟通协商，确认是否有调动意向。

　　审批手续：调动需要经过组织部门审批，通常由调出地和调入地的公务员主管部门协商办理。

　　档案和关系转移：调动成功后，公务员的档案、工资关系等会随之转移到调入单位。

　　正式报到：公务员到调入单位报到并正式上岗。

　　三、注意事项

　　跨省调动难度较大：由于涉及两个地区的公务员主管部门协调，跨省调动的程序和时间可能较长，难度较大。

　　调动需符合政策规定：调动必须符合国家公务员法以及各地的相关政策，不能随意进行。

　　需满足岗位需求：调入单位是否有空缺岗位以及是否符合调入地的编制要求，是调动成功的关键因素。

　　四、特殊情况

　　夫妻分居调动：如果夫妻双方因工作原因长期分居，符合政策规定的，可以申请调动。

　　援助调动：有些情况下，因支援某地发展或扶贫工作，公务员可能会被安排调动到外省工作。

　　组织调动：组织根据工作需要直接安排公务员跨省调动，比如中央部委或省级机关的干部交流。

　　总之，公务员调动到外省是可以实现的，但需要满足相关条件，并通过严格的审批程序。建议有意调动的公务员提前了解调入地的政策要求，与相关单位积极沟通。