2017年7月16日安徽省考面试收官之战—题目特点

　　今天是省考面试最后一天，从2016年开始，安徽省考面试分为两个阶段进行，今年第一阶段乡镇岗位全省统一于6月25日-27日进行，第二阶段除乡镇以外的职位全省统一于7月15日-17日进行。随着今天面试的结束，2017年安徽省考面试落下帷幕。下面我们来谈谈今天面试题目给我们的惊喜。

　　一、综合分析依然是必考题型

　　前两天的面试题目中考察的综合分析侧重结合社会热点，今天的综合分析只有第一题是综合分析，“足球比赛每个队员都在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，请你谈谈看法。”这和往年安徽省综合分析题命题的规律是保持一致的，侧重于联想启示类的综合分析。这不仅考察考生的综合分析能力，还要考察联想发散能力、创新能力。如2016年6月19日面试考试题：“牵牛花柔软，但靠着篱笆墙往上生长，篱笆墙不起眼，但是因为牵牛花而受到关注，谈谈认识”。2015年6月27日面试考试题：“成熟的稻穗低着头，不成熟的高昂着头，谈谈你的启示”。

　　二、人际沟通题型出题形式更加新颖

　　今天面试的第二题和第三题都对人际沟通能力进行了考察。不过并不是传统的考察“和领导，和同事有矛盾了怎么办?”第二题里面是用图片的形式来出题。两个圆，有的内含，有的内切，有的相交，有的外离，请你谈谈这四幅图片分别代表什么关系，并且谈谈和同事的理想状态是哪种?第三题是先介绍两个同事的情况和问题，要求现场模拟劝说过程。这个两种出题形式虽然不同，答题内容还是要以上课中与同事相处的原则为主线，但要更扣题，换位思考如何更能对人进行劝说。

　　三、情景模拟题成为省考面试常见题型

　　近三天的面试中有两天都考察了情景模拟题，如今天面试的第三题“A同事35岁工作压力大，工作繁忙，家里父母年纪较大，没有办法照顾父母为此感到很沮丧。B同事28岁工作态度积极经常提建议，但是建议一被领导否决就感到很失落。领导安排你劝说他们，你如何劝说?请现场模拟。”情景模拟这种题型相对来说更能力直接考生的人际沟通能力、解决问题能力个应变能力。

　　四、今年没有演讲题

　　通过分析近几年安徽省考面试考试题我们发现，以往基本上三天中会有一天出演讲题。今年无论是第一批乡镇岗面试还是近三天的第二批面试都未涉及到演讲题。如2016年6月19日面试考试题“有人用眼睛看到美丽，有人用耳朵倾听，有人用心灵感悟，根据给定材料，请以‘学会欣赏’为主题做个演讲。”

　　五、三天面试题中首现组织管理题

　　前两天的面试题目较侧重综合分析和人际沟通题。今天面试题目第四题“乡镇上有个废弃的铁轨，风景优美，有摄影爱好者经常来拍照，当地政府想借此打造旅游品牌，由你负责，请你设计一个品牌并且谈谈怎么推广?”首现组织管理题型。让考生首先设计一个品牌并谈如何推广品牌。

　　综上所述，今天面试的题目对于认真备考的同学和上过华图面试课的同学都遇到过类似的出题形式，需要广大考生认真审题，并灵活运用答题思路，就能轻松应战。

　　华图教育 吴秀秀