2019年合肥巢湖市事业单位招聘面试题目(12月21日)

华图根据参加面试考生回忆整理及解析

　　第一题：《吕氏春秋》：治天下也，必先公，公则天下平矣。《汉书》：富者累巨万，而贫者食糟糠。请你结合这两句话谈谈你的理解看法。

　　【参考要点】

　　1.能够结合这两句话谈自己的理解。如：第一句的意思是古代贤明的君王治理天下，要做到大公无私，只有公平公正，天下才会太平祥和。第二句话的意思指富有的人积累了巨额财富，而贫苦的人却只能以糟糠为食来充饥。这两句话说明：公平正义是社会发展的前提，只有保障公平正义，才能消除两极分化，让发展成果共享。

　　2.能够多角度进行论证分析。如：可以道理论证。公平正义是人类文明的重要标志，是衡量一个国家或社会文明发展的标准。只有坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能消除贫富差距，使全体人民朝着共同富裕方向稳步前进;可以现状分析。当前，我国正处于改革开放的深水期、社会转型的关键期，各种利益冲突频繁、社会矛盾凸显，不公平的现象仍然存在。如：教育不公平，收入分配不均，医疗资源分配不均，司法不公正等。这些不公平的现象不仅损害了公民的利益，让群众感受不到幸福，也会损害政府的形象和公信力，加剧社会的不稳定。因此，只有保障公民正义，才能把“蛋糕”分好，提升群众的获得感。

　　3.能够结合实际谈落实。如：党员干部需旗帜鲜明，坚持党的领导，绝不以权压法、徇私枉法;完善社会保障体系，不断筑牢民生保障底线，让困难群众得到及时有效的最低生活救助;合理配置资源，提高经济效率，促进经济发展，充分发挥税收在调节收入分配上的作用，遏制贫富差距扩大化。

　　第二题：单位组织表彰大会，在你宣读表彰名单时，现场有人提出表彰名单弄虚作假，如果你是活动的负责人，你该怎么办?

　　【参考要点】

　　1.明确处理问题的目标和原则。单位组织表彰大会是为了表彰先进，引导大家学习优秀分子的先进事迹和崇高精神，如果出现有人质疑的情况，我会第一时间处理，保障表彰大会的顺利进行。

　　2.能够有效地解决问题。如：暂停名单的宣读。认真地听现场人员反馈情况，并且向现场所有人员说明会第一时间核实真伪，保障表彰公平。可以让主持人进行下一个环节，让此次会议能够顺利开展;立刻和反馈问题的人员了解情况，详细地询问表彰名单何处弄虚作假，他是何种渠道获取的信息，以及弄虚作假的原因，是否有证据等，如果确实是存在误解，可以耐心地和他进行解释说明，评选的流程和标准，并且在会议的尾声进行解释，完成表彰。如果确实存在弄虚作假的情况，立刻对相关工作人员进行处罚，并选出新的表彰人员，在表彰会议结束后通过电子邮件、张贴海报等方式进行公示和表彰。

　　3.能够进行有效地预防。如：在表彰名单的确立上一定要公开透明，并且可以提前做好公示工作，确保表彰的公平公正。

　　第三题：单位存在懒、政怠政现象，有不少干部存在“多干多错，少干少错，不干不错”的思想。针对这种现象，你向领导提出建议，你会怎么和领导进行沟通?请现场模拟。

　　【参考要点】

　　1.能够拉近和沟通对象的关系。如：王处，这就是我这一个月的工作情况。除了这之外，我还有件事想和您说一说。

　　2.能够有效地说服沟通对象。如：

　　(1)现状分析。单位整体氛围较为团结，大家工作比较积极，但是部分同事存在懒政、怠政的情况，害怕出错。

　　(2)影响分析。影响其他较为积极的同事;也影响单位工作氛围;损害干群关系和政府形象。(2)分析原因。包括：思想觉悟意识不高，党性修养不够;责任担当意识不足，害怕承担责任等。

　　(3)提出解决问题的方法。①提升党性修养，除了组织一些党章、党规的学习活动之外，可以在单位内部评选优秀事迹，营造积极向上的工作氛围，鼓励大家想作为、敢作为;②设立容错纠错机制，宽容大家在改革创新中的失误、错误，对于存在懒政、怠政情况的同事予以问责，加以处罚。

　　3.能够巩固沟通效果。如：王处，我这个建议还有很多地方不成熟的地方，您再给我一些指导吧。