引言

　　正所谓，人无远虑，必有近忧。所以很多人哪怕现在过的生活已经比较不错了，还是会考虑到以后的生活好坏的问题。出于这方面的原因，中国缴纳社保的人数规模已经变得越来越大了，因为社保确实可以给后续生活带来不小的保障。在退休没有了收入以后，社保的重要性就更加重要了。

　　但是最近几年，一直有延迟退休的消息传出来，从2008年就开始提出，到现在也已经过去了13年的时间。但是到目前为止，都没有关于这方面的具体实施政策。相信大家都比较好奇，为什么要有这样的政策呢?其实答案也是非常简单的，因为它可以阻碍老龄化加重这个问题。

　　中国目前的老龄化问题还是比较严重的，据有关专家分析，在十四五规划期间中国的老龄化问题也会变得越来越重，很有可能会从轻度向重度转化。大家知道，60后是在第二次生育高峰的时期出生的，伴随着这部分群体开始进入退休年龄，中国出现了老年人口越来越多的情况。

　　据了解，到了2023年，中国老年人口会占到总人口数量的25%左右。与此同时，80岁以上的老年人口增长幅度会变得更加明显。如果国家不进行干预的话，中国会很快就进入到高度老龄化的程度，那个时候我国面临的问题会更加严重。

　　当然，除了中国以外，美国也推迟了退休的年龄。据美国有关部门的报道，他们国家人的平均寿命大概在77.8岁，而我国的平均寿命在77.3岁，两者之间的差别并不大。美国可能会将退休年龄延迟到67岁，男女一样。在中国，比美国女性退休年龄早了17年，男性退休年龄早了12年。

　　另外，在国家开始实施二胎政策以后，我国出生人口数量确实有所上升，但是从去年开始，人口增长的速度出现了减弱的情况，这主要是因为育龄妇女数量大幅减少等方面导致的。从最新的结果当中显示，中国人口总数会在2025年到2030年之间达到最高值，当然，中国人口在达到最高值以后会开始出现回落的现象，以后出现人口数量负增长的情况也是很有可能会发生的。

　　面对这种国情，延迟退休年龄的政策必须要提出来了。据估计，这一政策会在2022年开始启动，在2027年开始正式实施。延迟退休这个政策对教师和公务员这类工作是比较利好的，因为这部分工作是可以干一辈子的，一直干到退休，各个方面的保障也比其他工作要多了很多。但是延迟退休也遇到了不少行业的人的反对。对于这部分人来说，延迟退休并没有什么好处。

　　权威专家认为，工龄退休这样的政策是更加合理的，也是更加人性化的。工龄退休的意思是只要大家工作年限够了30年，并且社保缴纳时间在15年以上就可以申请退休。这样的政策可以让每个人都根据自己的实际情况来选择退休年龄。不少人都认为工龄退休这种方式要比延迟退休更好一些，但是工龄退休也是存在问题的，因为每个人和每个人之间的情况有很大差异。比如说缴纳社保时间的不同以及从业时间的不同。所以，工龄退休也并不是那么合理。

　　最近有一位研究院院长的理论更是引起了民众的不满。这个院长提出了先延长女性的退休年龄。他认为将女性退休时间延长到和男性相同是最合理的选择。与此同时，他还认为，女性的退休时间比男性早了很多年，主要是因为女性受教育程度比较低，做的大多数都是体力活，所以才会让她们提前退休。当然，这种理论明显是不合理的，因为中国让女性提前退休的原因在于生育对女性健康带来的负面影响太大。显然，这位院长并没有充分考虑到这个方面。

　　关于延迟退休的政策，政府方面的理念是非常明确的，就是要以人为本。主要会有以下三个方面的特点：

　　第一、延迟退休会选择渐进式的方式，并不会直接给大家增加五年的退休时间。举一个例子，我们可以这样理解这个问题，假设在2022年开始实施延迟退休政策，如果你在2022年退休的话，有可能会延迟一个月的时间，2023年退休的员工可能会延迟两个月的时间，慢慢地达成延迟退休的目标。

　　第二、延迟退休政策提出的同时，国家也会推出各种相关的福利保障。我们不知道延迟退休会带来什么样的后果，所以必须多方面的进行考虑，假设会对就业产生一定影响的话，那么在实施退休政策的同时，也会给予大家相关的就业福利政策，努力减少延迟退休政策带来的负面影响。

　　第三、延迟退休政策的推行并不是强制性的，会根据具体的情况进行变动，比如说有些特殊岗位的职工不能长时间工作，会给予他们相关的保障，比如不让他们延迟退休或者把延迟退休的时间缩短一些。

　　结语

　　国家任何一项政策的推出都是综合考虑国情之后的结果，本质目的也都是为了国家的进一步发展。以人为本也是国家推出延迟退休政策的主要理念。这个政策不仅会慢慢改善中国存在的老龄化问题，还可以促进整个社会向更加协调的方向发展。

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