2022年合肥巢湖市事业单位招聘66人成绩计算方式

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　　（五）成绩合成

　　报考人员岗位总成绩依笔试（合成）成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网、巢湖市人民政府官网信息公开“招录信息”栏公布。

　　岗位总成绩由笔试（合成）成绩、面试成绩按6:4合成（详见岗位表）。总成绩按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员岗位总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍；若递补考生各科目成绩均相同，其进入体检考察环节方式另行公告。