事业单位联考备考之论证评价

　　事业单位联考笔试即将于三月底开考，备考时间已经所剩无几。有些于3月16日刚刚备考完省考的同学又开始准备事业单位联考了！在许多考生眼中，事业单位联考的“综合应用能力”与安徽省考的“申论”差别很大，认为“职业能力倾向测验”和“行政职业能力测验”差别不大，导致备考过程中会主要备考综应科目，但实际上二者还是有区别的。接下来我们就以判断推理中逻辑判断部分的“综合判断推理”为例，和大家说一说其中论证评价与安徽省考判断推理的差异。

　　首先，安徽省考中尚未涉及论证评价题型，而事业单位已经连续三年涉及论证评价题型。事业单位联考从2021年开始更新全国联考统一笔试大纲，对于每个类别的职测和综应都进行了详尽的描述。也是从2021年开始，判断推理的题型中，除了传统的图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型之外，又增加了综合判断推理这一题型，论证评价几乎是综合判断推理当中所必然包含的题型。

　　其次，论证评价有别于平行结构的出题形式。熟悉安徽省考的考生应该知道，有一种逻辑判断的题型叫平行结构，这种题型往往需要在选项中找出与题干推理形式最为相似的一个。这种题型的解题核心是不管推理形式是否正确，只关注推理形式是否相似或相同，通俗来说，就是“依葫芦画瓢”。对于考生来说，往往并不需要知晓此种推理形式属于什么逻辑错误的名称，只需要找到“感觉一样”的选项即可。但有别于平行结构，论证评价就需要准确说出逻辑错误的名称，甚至是具体的论证陈述。例如下面两道事业单位联考真题：

　　【例1】对于网友1~4为支持反方主张所进行的论证，评价最恰当的是：

　　A.网友1的论证属于偷换概念

　　B.网友2的论证属于强加因果

　　C.网友3的论证属于以偏概全

　　D.网友4的论证属于转移论题

　　【例2】下列选项中，对网友的论述，评价正确的是：

　　A.网友2——协调双方的观点，并给出了一个解释的理由

　　B.网友4——支持一方而反对另一方

　　C.网友7——不支持任何一方的观点，提出了一种相关的新观点

　　D.网友8——提出了一个与争论双方无关的问题

　　因此，考生就需要了解一些常见的论证谬误名称以及掌握他们的含义，例如偷换概念、强加因果、以偏概全、偷换概念、转移论题、不当类比等等。

　　最后，事业单位联考中的论证评价都是在综合判断推理当中呈现，公务员考试当中的论证评价往往会以单题形式呈现。所以，考生往往在首次接触事业单位联考的综合判断推理时，不懂得如何快速阅读材料，导致做题耗时较久。这就要求考生在做这类题目时，做到既快又好地阅读材料，最好是从设问出发，针对性地去找材料。

　　此外，事业单位联考“职测”和安徽省考“行测”还有一些其他的区别，考生最好能够具体了解清楚，做到知己知彼、百战不殆。