以钱养事人员有可能会入编，但并非直接拥有编制身份。

以钱养事人员通常是指机关事业单位面向社会购买有资质的服务组织或专业人员的劳务，向公民提供服务的一种模式。这些人员往往没有直接的编制身份，而是以合同形式与单位建立劳动关系，工资来源主要是项目经费或专项支出，而非财政拨款。

然而，尽管以钱养事人员初始时可能不占有编制名额，但他们仍有机会通过以下几种途径进入编制：

参加考试：以钱养事人员可以通过参加公务员考试或事业单位招聘考试来获得编制。这种方式公开、公平，但竞争非常激烈，需要个人付出大量努力进行备考。

内部招聘：有些单位在内部出现编制空缺时，会优先考虑现有的以钱养事人员，尤其是那些表现优异的员工。这种方式相对更加灵活，但也需要个人在工作中表现出色，获得单位的认可。

政策调整：政府有时会根据工作需要，对某些领域或单位的编制进行调整。这种政策性的调整可能会为以钱养事人员提供转正的机会，但需要个人密切关注相关政策动态。

特殊通道：在某些特定情况下，如高级专业人才或特殊技能人才，政府可能会开设特殊的通道，允许这些人才进入编制。这要求个人具备特殊的技能或才能，并能够在相关领域发挥重要作用。

需要注意的是，入编制的过程通常受到严格的限制和规范，涉及到编制管理、财政预算、人事政策等多个方面的因素。因此，以钱养事人员如果想要转入编制，不仅需要个人努力，还需要单位支持，更离不开相关政策的配合。

综上所述，以钱养事人员虽然初始时可能不占有编制身份，但他们仍有机会通过参加考试、内部招聘、政策调整或特殊通道等途径进入编制。不过，这一过程通常较为复杂且竞争激烈，需要个人具备扎实的专业知识和技能，以及持续的努力和付出。