吉林事业单位的学历要求主要取决于具体招聘岗位的需求，但一般而言，可以归纳为以下几点：

一、基本学历要求

大部分岗位通常要求应聘者具有大专及以上学历，或者与招聘岗位相匹配的学位。

对于一些专业技术性强或管理要求高的岗位，可能会要求应聘者具备本科及以上学历，甚至硕士研究生及以上学历。

二、专业要求

应聘者的所学专业通常需要与招聘岗位所要求的专业或专业方向相符。部分岗位可能对专业有特定的要求，如要求应聘者具备某些专业领域的专业知识、技能或工作经验。

三、学位要求

在一些招聘公告中，除了学历要求外，还可能对应聘者的学位进行明确要求。例如，某些岗位可能要求应聘者不仅具有大学本科学历，还需具备学士学位。

四、特殊情况与灵活处理

对于留学归国人员，若其所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但不在国内专业目录内，招聘单位可能会根据具体情况进行灵活处理，要求应聘者提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。

在某些情况下，如果应聘者的专业与岗位要求不完全匹配，但具备与岗位相关的实践经验或专业技能，也可能被视为符合招聘条件。

五、其他注意事项

应聘者在报名时需确保所填写的学历信息真实有效，并在后续资格审查阶段提供相应的证明材料。这些材料可能包括毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等。

招聘过程中，对于学历的审核将严格按照相关规定执行，任何伪造、篡改学历信息的行为都将受到严肃处理。

六、实例说明

以吉林省吉林市事业单位公开招聘高层次人才为例，其学历要求为“具有国家承认的硕士研究生及以上学历学位。硕士研究生的本科阶段须具有学历学位，博士研究生的本科阶段、硕士研究生阶段均须具有学历学位。”这表明对于高层次人才的招聘，吉林事业单位倾向于招聘具有较高学历的应聘者。

综上所述，吉林事业单位的学历要求是多样且灵活的，旨在吸引不同层次的优秀人才加入。具体岗位要求还需以招聘公告为准。建议应聘者在报考前仔细阅读招聘公告中的相关要求，确保自己符合招聘条件。